- INTRO -
유연근무제 가이드북을 소개합니다.
유연근무제
가이드북을 소개합니다.

주 52시간제 시행으로 회사는 법을 준수하면서 업무의 질과 효율을 높이고,
직원의 워라밸과 조직 경쟁력을 동시에 추구해야 하는 과제에 직면하고 있습니다.
실제 유연근무제를 도입하고 운영하기 위해서는 제도의 내용만 숙지하는 것으로는 부족합니다.
제도를 설계할 때의 체크포인트와 관련된 인사 제도가 무엇인지,
도입 후 예상되는 영향과 부작용은 어떻게 조치하는 등 실무적인 가이드가 필요합니다.
그래서 IMHR은 주 52시간제에 대한 실무 아이디어가 얻고 싶거나,
유연근무제도를 도입하려는 회사를 위해 52Work Guidebook을 만들었습니다.

주 52시간제 시행으로 회사는 법을 준수하면서 업무의 질과 효율을 높이고, 직원의 워라밸과 조직 경쟁력을 동시에 추구해야 하는 과제에 직면하고 있습니다.
실제 유연근무제를 도입하고 운영하기 위해서는 제도의 내용만 숙지하는 것으로는 부족합니다. 제도를 설계할 때의 체크포인트와 관련된 인사 제도가 무엇인지, 도입 후 예상되는 영향과 부작용은 어떻게 조치하는 등 실무적인 가이드가 필요합니다.
그래서 IMHR은 주 52시간제에 대한 실무 아이디어가 얻고 싶거나, 유연근무제도를 도입하려는 회사를 위해 52Work Guidebook을 만들었습니다.

주 52시간제와 유연근무제도에 대해 알아보세요!