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Author: IMHR MIN.

변화관리, MBTI 유형별 접근 방법

변화를 마주하는 사람들   우리는 어떤 방식으로든 변화하고 있습니다. 일과 사업을 둘러싼 환경이 빠르게 변하니, 우리 조직도 이에 맞추어 변화할

지금 주목해야 하는 HR 변화 3가지

새로운 노멀을 어떻게 시작할 것인가   가장 큰 영향을 준 팬데믹이 우리 직장과 일하는 방식에도 큰 변화를 가져왔습니다. 변화의 과정

보상관리에 대해 묻습니다

  연봉, 급여, 수당, 복리후생, 인센티브, 스톡옵션, 휴가, 휴직, 교육 등 보상(Rewards)은 일과 관련된 모든 이해관계자들에게 매우 중요한 문제입니다. 채용,

성과관리에 대해 묻습니다

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직무 디자인 실행을 위한 5가지 고민

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직무 디자인은 필요한 것인가?

최근의 직무 디자인 추세   일의 환경이 달라지면서 일 또는 직무를 다시 정의하고 정립하는 것에 대한 관심이 늘고 있습니다. Work

우리 회사의 문화적 다양성 모습은?

Diversity itself is diverse   ‘다양성’ 단어 자체의 의미가 다양하다는 말이 다양성을 가장 잘 설명해 주는 것 같습니다. 조직에서의 다양성을

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