RECRUIT
WE'RE LOOKING FOR
채용이 종료되었습니다
HR 컨설턴트 채용.
세상에 쓸모있는 HR을 만들어 갈
HR 전문가를 모십니다.
이런 요건이
반드시 필요합니다
이런 요건이 반드시 필요합니다
공인노무사
노무법인 경력 1년 이상
기업 근무 경력 필수
HR 등 기업 근무 경력 (직무 무관)
이런 조건을
제시합니다
이런 조건을 제시합니다
직무 능력과 역량, 실제 일의 강도와 양, 근무 조건 등을 판단하여 협의합니다. (경력 등에 따라 수습이나 일정기간 업무 수행 후 연봉 재협의를 할 수 있습니다.)
IMHR은 비동기 커뮤니케이션을 기반으로 근무장소와 방식을 유연하게 정하여 일합니다. 근무 시간은 따로 정하지 않고, 회의가 필요한 경우 공유된 시간에 진행합니다. 시간으로 일하지 않고 성과로 일합니다.
사무공간은 제공되며(분당 수내역 1분거리 위치) 자유롭게 이용할 수 있습니다.
업무 스케쥴에 지장이 없는 한, 휴가는 필요한 대로 알아서 쉽니다. 스케쥴만 미리 협업툴에 공유하면 됩니다.
HR 컨설턴트는
이런 일을 합니다
HR 컨설턴트는 이런 일을 합니다
온/오프라인 강의 및 세미나를 진행합니다. 주로 회원사 및 고객사 대상이나, 점차 확대할 계획에 있습니다.
기업 회원사 인사노무 자문
회원사의 이슈를 자문하고 가이드ㆍ코칭을 해주는 업무입니다. 노동법 해석 뿐만 아니라 HR 운영 관련 자문을 포함합니다. IMHR 회원사 플랫폼을 통한 자문을 기본으로 합니다.
*급여관리, 지원금 등 업무는 하지 않습니다.
HR 컨설팅 등 프로젝트 수행
성과체계, 보상관리, 조직 진단, 채용 프로세스, 조직 디자인 등 기업 HR 컨설팅을 진행합니다. 틀에 박힌 보고서 작성 또는 규정 정비보다는 조직의 문제를 직접 해결하고 설계하는 살아있는 컨설팅을 합니다.
*일터혁신 등 지원사업 컨설팅은 하지 않습니다.
인사노무 및 HR 콘텐츠 작성
한줄 자문(사례), HR 레퍼런스, 인사실무 양식, HR 인사이트 등 IMHR 오리지널 콘텐츠를 만듭니다.
*콘텐츠 작성은 컨설턴트가, 편집 디자인은 디자이너의 협업으로 이루어집니다.
강의 및 세미나
온/오프라인 강의 및 세미나를 진행합니다. 주로 회원사 및 고객사 대상이나, 점차 확대할 계획에 있습니다.
나의 아이디어를 비즈니스로 만들어보는 일은 언제나 환영합니다 ✨
좋은 HR을 위해 같이 생각을 나누고 실행해보지 않으실래요?
IMHR에서는
이렇게 일합니다
IMHR에서는 이렇게 일합니다
자율적인 근무 및 업무 수행
- 대략적인 업무 시간(고객사 업무 시간)은 있지만 시업/종업 시간이 정해져 있지 않습니다.
- 저희의 커뮤니케이션 룰을 전제로 일의 진행에 따라 자율적으로 일합니다.
- 일하는 장소도 자율적이나 서로의 호흡이 맞춰지는 기간 동안 사무실 근무를 권장합니다.
- 업무 재량에 따라 자유롭게 휴가를 사용합니다.
성장에 맞춰가는 보상과 제도
IMHR은 성장하고 있습니다. 정기적인 연봉 협상보다 일의 성과와 성장하는 속도에 맞추어 보상을 반영합니다. 수 년 내에 업계에서 TOP 수준으로 운영하는 것이 목표이며 가능하다고 판단하고 있습니다. 일의 효율을 위해서는 비용을 아끼지 않는 편입니다.
협업 및 피드백 체계
다양한 협업 툴(구글, 슬랙 등)을 활용하여 언제 어디서나 협업하고 있습니다. 모든 업무는 크로스체크를 통해 내용을 공유하고 검토하여 퀄리티를 높이는 방식으로 일합니다.
성장 기회
Zero base부터 논의하면서 만들어가는 컨설팅 수행 방식, 완전 실무 중심의 자문과 코칭, HR 전문 콘텐츠 비즈니스, HR 컨설팅의 상품 개발과 시스템화 등 HR & 일과 관련된 모든 것을 시도하고 만들어가고 있습니다. 어렵지만 차별화된 경험을 통해 차원이 다른 성장을 할 수 있습니다.
더 나은 HR을 위해 진정성을 담아 일합니다. ‘이 정도면 되겠지..’는 지양합니다. ‘이 정도까지 해야 하나’ 싶을 정도가 되어야 진정성이 표현됩니다.
고객의 입장에서 받아들일 수 있는 것이 좋은 것입니다. 논리적이지만 복잡하고 장황한 설명은 읽히지 않습니다. 고객이 필요로 하는 것을, 편하게 받아들일 수 있게 표현하고 행동합니다.
아무리 좋은 것이라도 쓰기 불편한 것은 소용이 없습니다. HR은 실무이고 실행입니다. 실제 인사담당자가 실무에서 즉시 적용하고 활용할 수 있는 것이 IMHR 서비스의 기준입니다.
이런 분이
저희와 맞습니다
이런 분이 저희와 맞습니다
일의 퀄리티를 양보하지 않습니다
어떤 사람은 효율이 더 중요해서 디테일을 간과하는 스타일이 있습니다. IMHR은 ‘이렇게까지 해야 하나’ 싶을 정도의 퀄리티를 추구하므로 일의 퀄리티에 자존심을 걸 수 있는 그런 분이 맞습니다.
일의 모든 것을 공유합니다
모두가 모든 일의 진행과 내용을 공유하고 서로 체크합니다. 내 일을 공유하는 것이 불편하거나 다른 사람의 일을 검토하고 피드백 주는 것이 힘든 분들은 IMHR에서 일하는 것이 힘들 수 있습니다.
새로운 시도를 좋아합니다
저희는 틀에 박힌 컨설팅을 하지 않습니다. 또한 HR과 관련하여 해볼 수 있는 것들을 지속적으로 시도합니다.
글쓰기를 좋아하며 잘합니다
우리가 하는 일은 주로 회원사 플랫폼을 통해 텍스트로 이루어지며, 지속적으로 콘텐츠를 발행하는 등 대부분의 업무 산출물이 글쓰기 입니다.
IMHR은
이것이 다릅니다
IMHR은 이것이 다릅니다
일과 성장을 리딩할 수 있어야 합니다
일을 배우거나 경험을 위해 지원하시는 분은 모실 수 없습니다. 아직은 성장이 필요한 작은 조직이라 실무에서 탁월한 퍼포먼스를 내고 성장을 리드해주실 분이 필요합니다.
일의 양이 극도로 많지는 않지만 높은 퀄리티를 추구하고 다양한 직무를 수행해야해서 업무 강도는 높은 편입니다.
일에 대한 아이디어를 계속 생각합니다
일에 있어 새로운 시도가 많은 편입니다. IMHR은 이런 일들을 넓혀왔습니다.
- 회원사 플랫폼 운영
- 웹 기반 컨설팅 상품 운영
- 개인 콘텐츠 멤버십 런칭 및 외부 전문가 협업
- HR 코칭 서비스 운영
- 가이드북 및 뉴스레터 운영 등
새로운 아이디어를 계속 만들어내며, 앞으로도 지속적으로 구현할 계획입니다.
일반적인 노무법인과는 다릅니다
일반적인 노무법인을 기준으로 생각하시면 차이가 큽니다. 업무 범위, 수행 방식, 내부 검토 프로세스, 역할과 책임, 보상 방식 등에서 다릅니다.
🚩 알려드립니다
IMHR은 주식회사와 노무사사무소가 있으며, 주식회사로 소속됩니다. 노무사 직무 개시 등록은 가능하며 노무사 업무 수행도 가능합니다만, 현재 개별 사건이나 지원사업 등은 수행하고 있지 않습니다.
*IMHR이 더 궁금하시다면, 웹사이트를 방문해주세요!
중요하고 가치있는 HR을 한다는 자부심으로 일합니다.
HR CONSULTANT
IMHR 채용은 이렇게 진행됩니다.
STEP 2
짧은 글쓰기
제시되는 주제에 대해 짧은 글을 작성합니다. 글의 작성 스타일 등을 확인하려는 취지로 본인의 핵심적인 생각을 짧게 담아주시면 됩니다.
* 입사지원서에 주제가 포함되어 있습니다.
STEP 3
인터뷰
1차 실무 인터뷰(온라인) – 2차 인터뷰(오프라인)를 진행합니다. 시간은 협의를 통해 결정하며 서로 알고 싶은 것들을 나누는 편한 시간이 되었으면 좋겠습니다. 👋
우리에게 당신을 알려주세요.
willdo@imhr.work 이메일 접수도 가능합니다
채용이 종료되었습니다.
관심 가져 주셔서 감사합니다.