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종료

HR 컨설턴트.

세상에 쓸모있는 HR을 만들어 갈
HR 전문가를 모십니다.

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Senior HR 컨설턴트

2

Junior HR 컨설턴트

이런 요건
반드시 필요합니다

이런 요건이 반드시 필요합니다

공인노무사

노동법에 대한 전문성이 필요합니다.

최소 3년 이상 실무 경험

인사노무 자문 또는 컨설팅 경험이 필수적입니다.

이런 분이라면
꼭 지원해주세요

이런 분이라면 꼭 지원해주세요

기업 실무 경험이 있다면

기업 실무에 대한 이해가 필요합니다.

글쓰기를 잘하고 좋아한다면

이 직무에 적합도가 높습니다.

새로운 HR에 대한 열망이 있다면

비전을 같이 공유할 수 있을 겁니다.

이런 조건을
제시합니다

이런 조건을 제시합니다

직무 능력과 역량, 실제 일의 강도와 양, 근무 조건 등을 판단하여 협의합니다. (경력 등에 따라 수습이나 일정기간 업무 수행 후 연봉 재협의를 할 수 있습니다.) 

IMHR은 비동기 커뮤니케이션을 기반으로 근무장소와 방식을 유연하게 정하여 일합니다. 근무 시간은 따로 정하지 않고, 회의가 필요한 경우 공유된 시간에 진행합니다. 시간으로 일하지 않고 성과로 일합니다.
사무공간은 제공되며(분당 수내역 1분거리 위치) 자유롭게 이용할 수 있습니다.

비동기 커뮤니케이션이란? (리모트워크 성공 요건)  →

업무 스케쥴에 지장이 없는 한, 휴가는 필요한 대로 알아서 쉽니다. 스케쥴만 미리 협업툴에 공유하면 됩니다.

HR 컨설턴트는
이런 일을 합니다

HR 컨설턴트는 이런 일을 합니다

회원사의 이슈를 자문하고 가이드ㆍ코칭을 해주는 업무입니다. 대부분의 자문은 IMHR 플랫폼을 통해 비대면으로 이루어집니다. 회원사에 맞는 Fit한 자문을 목적으로 하며, 회원사가 미처 알지 못한 내용이나 예상되는 결과 등을 보완하여 완성도를 높입니다. (실무자료, 근거법률 등을 제시함) 그리고 답변을 내기 전, 크로스체크를 기본으로 합니다.

IMHR 자문 사례 보기  →

HR 프랙티스란 특정 주제에 대해 이론과 법적인 설명부터 실무 운영 방법과 자료까지, 회원사가 직접 보면서 실무를 실행해 나가는 HR 레퍼런스입니다. 주제 선정과 콘텐츠 작성 기한 등은 시기나 주제에 따라 협의하여 정합니다.

실제 프랙티스 보기 (성과관리 프로세스)  →

더 나은 HR을 알리기 위해 노동법 이슈를 쉽게 전달하거나, HR 인사이트와 같은 콘텐츠를 발행합니다. 자유로운 주제를 협의하여 선정하고 정기적으로 글을 씁니다.

HR 아카이브 보기  →

계약에 따라 수행되는 오프라인 컨설팅이나 세미나, 신규 서비스 프로젝트 등에 참여하여 함께 수행합니다.

나의 아이디어를 비즈니스로 만들어보는 일은 언제나 환영합니다


좋은 HR을 위해 같이 생각을 나누고 실행해보지 않으실래요?

IMHR에서는
이렇게 일합니다

IMHR에서는 이렇게 일합니다

IMHR이 협업하는 방식

비동기 커뮤니케이션을 기본으로 하기 때문에, 목적에 맞는 협업 툴을 사용합니다. 업무 공유 및 체크는 트렐로, 즉각적인 의사 소통은 슬랙, 아카이빙은 노션, 화상 회의는 줌을 활용합니다.

회원사 웹사이트를 통한 비대면 자문

IMHR의 자문 서비스는 비대면을 기본으로 자체 개발한 회원사 웹사이트를 기반으로 제공됩니다. 이 공간을 통해 회원사의 질문을 확인하고 답변을 검토 및 작성합니다.

회원사 웹사이트 체험하기  →

업무 수행의 기준 = 3A

IMHR의 핵심가치인 ‘3A’는 모든 업무 수행의 기준이 됩니다. 서비스를 기획하고, 콘텐츠를 만들고 검토하며, 의사결정하고 피드백하는 순간까지도 3A의 기준에서 판단하고 행동합니다.

더 나은 HR을 위해 진정성을 담아 일합니다. ‘이 정도면 되겠지..’는 지양합니다. ‘이 정도까지 해야 하나’ 싶을 정도가 되어야 진정성이 표현됩니다.

고객의 입장에서 받아들일 수 있는 것이 좋은 것입니다. 논리적이지만 복잡하고 장황한 설명은 읽히지 않습니다. 고객이 필요로 하는 것을, 편하게 받아들일 수 있게 표현하고 행동합니다.

아무리 좋은 것이라도 쓰기 불편한 것은 소용이 없습니다. HR은 실무이고 실행입니다. 실제 인사담당자가 실무에서 즉시 적용하고 활용할 수 있는 것이 IMHR 서비스의 기준입니다.


중요하고 가치있는 HR을 한다는 자부심으로 일합니다.

HR CONSULTANT

IMHR 채용은 이렇게 진행됩니다.

STEP 1

서류 전형

IMHR의 입사지원서를 다운로드 받아 해당하는 항목을 빠짐없이 기재하여 제출해주세요.

* 접수 후, 3~5일 이내 연락드립니다.

STEP 2

짧은 글쓰기

제시되는 주제에 대해 짧은 글을 작성합니다. 글의 작성 스타일 등을 확인하려는 취지로 본인의 핵심적인 생각을 짧게 담아주시면 됩니다.

* 입사지원서에 주제가 포함되어 있습니다. 

STEP 3

인터뷰

오프라인 인터뷰를 기본으로 하며, 화상 인터뷰가 추가될 수도 있습니다. 시간과 장소 등은 협의를 통해 결정하며 서로 알고 싶은 것들을 나누는 편한 시간이 되었으면 좋겠습니다. 👋

HR 컨설턴트 채용이 종료되었습니다.
관심가져 주셔서 감사합니다.

우리에게 당신을 알려주세요.

9월 16일 밤 10시! HR TALK@IMHR

우리의 채용 이야기를 HR TALK에서 이야기합니다. 👉 IMHR 채용에 궁금한 것은 무엇이든 물어보세요. 클럽하우스에서 기다릴게요!

망설이지 마세요. 궁금한 것은 무엇이든 물어보세요 👉

더 나은 HR이 일어나는 곳. IMHR
Interactive Management of Human Resources

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