WE'RE LOOKING FOR

종료

콘텐츠 마케터.

크리에이티브를 자유롭게 넘나드는
콘텐츠 마케터를 모십니다.

이런 요건이
반드시 필요합니다

이런 요건이 반드시 필요합니다

최소 2년 이상 실무 경험

디지털 콘텐츠를 다룬 경험이 꼭 필요합니다.

웹 환경에 대한 이해

웹 환경(UI/UX) 및 디지털 콘텐츠에 대해 익숙해야 합니다.

포트폴리오 필수

글 + 이미지가 있는 포트폴리오가 필요합니다.
* 그래픽 툴 스킬을 볼 수 있는 작업물을 권장
* 공동 작업물인 경우 기여도 기재
* PDF 형식/8MB 이내

이런 분이라면
꼭 지원해주세요

이런 분이라면 꼭 지원해주세요

브랜딩을 키워 본 경험이 있다면

이 직무에 적합도가 높습니다.

글쓰는 데 자신있다면 *카피라이팅, 에세이 등

내가 만든 메시지가 많은 고객에게 전해지는 보람이 있어요.

남들이 인정하는 디자인 센스가 있다면

디자인 툴은 몰라도 됩니다.
열이 맞지 않을 때/어울리지 않는 톤이 보일 때 견디기 힘들다면, 당신은 센스가 있는 겁니다.

리모트워크 or 파트타임을 선호한다면

더할 나위 없는 완벽한 근무 환경을 누리세요!

이런 조건을
제시합니다

이런 조건을 제시합니다

3개월 동안 실무를 통해 서로를 알아보고 그에 따른 합리적인 조건을 협의 및 설정하여 정규 계약을 진행하고자 합니다.

우선 3개월간 적용한 후, 정규 전환 시 직무 능력과 역량, 실제 일의 강도와 양, 향후 근무 조건 등을 다시 협의하여, 잘 모르는 상태에서 연봉이 잘못 책정되지 않도록 합니다.

* 업무 내용은 아래에서 확인할 수 있습니다.

비동기 커뮤니케이션을 기반으로 일하고 싶은 곳에서 일합니다.
근무 시간은 사전에 미리 공유하되, 매일 or 일정에 따라 시작/종료 시간(휴게시간 30분 부여)을 직접 정하면 됩니다. 회의가 필요한 경우는 사전에 공유된 시간에 진행합니다. 
기본적인 사무 공간은 제공되며(분당 수내역 1분거리 위치) 자유롭게 이용할 수 있습니다.

비동기 커뮤니케이션이란? (리모트워크 성공 요건)  →

업무 스케쥴에 지장이 없는 한, 휴가는 필요한 대로 알아서 쉽니다. 스케쥴만 미리 협업툴에 공유하면 됩니다.

콘텐츠 마케터는
이런 일을 합니다

콘텐츠 마케터는 이런 일을 합니다

IMHR의 서비스와 HR 컨설턴트가 만든 콘텐츠를 다양한 채널을 통해 홍보하고, 관리하는 일을 합니다. HR 콘텐츠에 대한 통찰력과 이해를 바탕으로 각 채널에 적합한 메시지와 이미지를 만들며, 발송 및 게시까지 완결된 업무를 합니다.

정기 콘텐츠 월 2회 + 서비스 홍보 월 3회 내외 + 회원사 알림 메일을 포함하여 월 8회 내외의 뉴스레터를 제작하고 발송합니다. 또한 이메일 마케팅 툴(mailchimp)을 이용하여 구독자를 업데이트하고 관리합니다.

IMHR 정기 뉴스레터 소개  →

페이스북, 링크드인, 인스타그램의 계정을 운영하고, 콘텐츠를 게시합니다.
SNS 채널별 특성에 맞게 이메일 콘텐츠를 재생산하거나, 광고 크리에이티브를 통해 고객 접점을 늘립니다.

IMHR 페이스북 가기  →

HR 컨설턴트가 작성한 글을 HR 아카이브(워드프레스) 및 외부 블로그(네이버, 티스토리)에 게시합니다. 필요 시, 카테고리 및 태그 편집 등 관리 업무가 포함됩니다.
* 일(Work)과 관련한 에세이, 고찰, PR 등 직접 글을 쓰는 것을 권장합니다. IMHR의 작가가 되어주세요!

HR 아카이브 보기  →
마케터의 글 : ‘일’을 고민하는 워커를 위한 추천 인사이트 7  →

광고 콘텐츠를 직접 발행하고, 효과적으로 구매 전환 및 인지도를 유도하는 모든 시도를 합니다. 주로 페이스북 광고 관리자 플랫폼을 이용하며, 광고 일정과 크리에이티브는 협업합니다.

브랜딩 아이디어, 멋진 카피라이팅 등 새로운 기획은 언제나 환영합니다


좋은 HR을 알리는 일,
누구보다 먼저, 멋지게 할 수 있어요!

IMHR에서는
이렇게 일합니다

IMHR에서는 이렇게 일합니다

리모트 워크와 협업 방식

리모트 워크를 기본으로, 목적에 맞는 협업 툴을 사용합니다. 업무 공유 및 체크는 트렐로, 즉각적인 의사 소통은 슬랙, 아카이빙은 노션을 활용합니다. 그리고 업무에 따라 사무실에서 미팅하거나 온라인 플랫폼(줌 또는 클럽하우스 등)에서 만나 회의합니다.

업무 수행의 기준 = 3A

IMHR의 핵심가치인 ‘3A’는 모든 업무 수행의 기준이 됩니다. 서비스를 기획하고, 콘텐츠를 만들고 검토하며, 의사결정하고 피드백하는 순간까지도 3A의 기준에서 판단하고 행동합니다.

더 나은 HR을 위해 진정성을 담아 일합니다. ‘이 정도면 되겠지..’는 지양합니다. ‘이 정도까지 해야 하나’ 싶을 정도가 되어야 진정성이 표현됩니다.

고객의 입장에서 받아들일 수 있는 것이 좋은 것입니다. 논리적이지만 복잡하고 장황한 설명은 읽히지 않습니다. 고객이 필요로 하는 것을, 편하게 받아들일 수 있게 표현하고 행동합니다.

아무리 좋은 것이라도 쓰기 불편한 것은 소용이 없습니다. HR은 실무이고 실행입니다. 실제 인사담당자가 실무에서 즉시 적용하고 활용할 수 있는 것이 IMHR 서비스의 기준입니다.

CONTENTS MARKETER

IMHR 채용은 이렇게 진행됩니다.

STEP 1

서류 전형

IMHR의 입사지원서를 다운로드 받아 해당하는 항목을 빠짐없이 기재하여 제출해주세요.

* 접수 후, 3~5일 이내 연락드립니다.

STEP 2

뉴스레터 소개글 쓰기

HR 아카이브 콘텐츠를 소개하는 뉴스레터의 소개글을 작성합니다. 주제의 핵심을 파악하고, 구독자의 관심을 끌 수 있도록 짧게 써주시면 됩니다.

* 입사지원서에 주제가 포함되어 있습니다. 

STEP 3

인터뷰

오프라인 인터뷰를 기본으로 하며, 화상 인터뷰가 추가될 수도 있습니다. 시간과 장소 등은 협의를 통해 결정하며 서로 알고 싶은 것들을 나누는 편한 시간이 되었으면 좋겠습니다. 👋

콘텐츠 마케터 채용이 종료되었습니다.
관심가져 주셔서 감사합니다.

우리에게 당신을 알려주세요.

9월 16일 밤 10시! HR TALK@IMHR

우리의 채용 이야기를 HR TALK에서 이야기합니다. 👉 IMHR 채용에 궁금한 것은 무엇이든 물어보세요. 클럽하우스에서 기다릴게요!

망설이지 마세요. 궁금한 것은 무엇이든 물어보세요 👉

더 나은 HR이 일어나는 곳. IMHR
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