IMHR의 모든 서비스는 기본적으로 회사의 HR 경쟁력을 높이기 위한 취지를 담고 만들었습니다. 아쉽게도 개인을 위한 학습이나 노동법 문제 해결을 위한 서비스는 마련되어 있지 않습니다.

따라서, IMHR 회원 요건을 회사 또는 단체(비영리법인, 공공기관 등)로 한정하며 사업자등록증과 같은 증빙서류의 확인 절차가 있습니다.

IMHR 자문 멤버십은 기본 계약 기간을 ‘1년’으로 정하고 있습니다.

이는 서비스의 특성 상, 회원과 IMHR과의 상호 신뢰를 바탕으로 실질적인 문제 해결과 지속적인 관리가 필요하기 때문입니다.

따라서 회원비를 월 결제하더라도, 자문 멤버십 계약 기간은 1년 단위로 진행되며, 계약 만료 30일 전까지 별도 의사표시가 없는 경우 기존과 동일한 조건으로 자동 갱신됩니다.

일반 노무 이슈 해결이나 노동법 자문은 당연합니다.
IMHR은 실무를 경험한 HR 전문가로 구성되어 있어 실행 중심 자문을 합니다. 뿐만 아니라 인사이트가 담긴 높은 수준의 HR 자문도 가능합니다. 

어떻게 가능할까요?

IMHR은 노무사 1명에 의존하는 서비스가 아닙니다.
회사에 Fit한 자문을 위해 전문가 2명 이상의 크로스체크를 통해 다각적이고 입체적인 자문을 제공합니다.

게다가 IMHR에는 자문을 더욱 Fit하게 만드는 것들이 있습니다.
회원사 플랫폼을 기반으로 자문을 포함한 모든 콘텐츠가 아카이빙되어 언제든지 쉽게 사용할 수 있습니다. 
그리고 전문가가 직접 작성한 다양한 실무자료와 양식이 있어 실무를 쉽게 실행할 수 있습니다.

이 모든 것이 IMHR에 있습니다.
IMHR 해보세요! 다르다는 걸 직접 느끼실 거에요.

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IMHR 실무자료는 기본적으로 전문가들이 직접 작성하는 것으로 프랙티스와 자료·서식이 있습니다.

• 프랙티스는 인사노무 이슈와 관련한 특정 주제에 대한 실무 가이드로 지식 뿐만 아니라 마치 컨설팅을 받은 것처럼 실전에서 활용이 가능하도록 만들었습니다. 프랙티스 하나만으로도 해당 HR 이슈를 모두 해결할 수 있습니다. 
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• 자료·서식은 인사 실무에서 필요한 모든 참고 자료나 서식을 실무 노하우와 법적 안정성을 반영하여 전문가가 직접 작성하고 검토한 자료입니다.
  [자료·서식 리스트 보기 →] 
  
  
• 이 밖에도 한줄 자문이나 인사이트를 담은 HR 콘텐츠도 모두 IMHR의 오리지널 콘텐츠로, 손쉬운 검색을 통해 필요한 내용을 검색하고 HR 트렌드까지 챙길 수 있습니다.

IMHR의 실무자료와 콘텐츠는 지속적으로 빠르게 업데이트 됩니다.
실무에 꼭 활용해보세요.