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	<title>겸업 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>겸업 Archives - IMHR</title>
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		<title>[한줄 자문] 근로자는 겸직이 불가능하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-employee-additional-job/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Dec 2020 08:36:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[겸업]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>원칙적으로 겸직 자체를 제한하기는 어렵습니다. &#160; 직장인들의 유튜버 활동, 임대사업, 책 출간, 대리운전, 택배 등으로 월급 외에 소득을 버는 경우가&#8230;</p>
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		<title>겸업금지의무</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/prohibition-of-outside-work/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 May 2020 09:39:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[겸업]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>요즘에는 평생 직장 개념이 깨지면서 소위 투잡, 쓰리잡을 하는 분들도 많이 있습니다. 그러나 회사 입장에서는 그러한 이중 취업행위가 회사 업무&#8230;</p>
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]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 직원의 유튜브 크리에이터 활동을 금지할 수 있나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-social-creator/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Dec 2019 02:46:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[겸업]]></category>
		<category><![CDATA[징계]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>원칙적으로 회사에 피해를 주지 않는 한 금지할 수 없습니다. &#160; 유튜브 크리에이터 활동은 기본적으로 개인 사생활의 영역이므로 회사의 직원이라는 이유만으로&#8230;</p>
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]]></description>
		
		
		
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