1.0IMHRhttps://www.imhr.work/brandIMHRhttps://www.imhr.work/brand/author/interactive-management-of-human-resources/[한줄 자문] 고정연장수당 지급 시, 육아기 근로시간 단축 적용자의 급여는 어떻게 계산하나요? - IMHRrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="7P65dsa5rm"><a href="https://www.imhr.work/brand/60q-childcare-payroll/">[한줄 자문] 고정연장수당 지급 시, 육아기 근로시간 단축 적용자의 급여는 어떻게 계산하나요?</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.imhr.work/brand/60q-childcare-payroll/embed/#?secret=7P65dsa5rm" width="600" height="338" title="“[한줄 자문] 고정연장수당 지급 시, 육아기 근로시간 단축 적용자의 급여는 어떻게 계산하나요?” — IMHR" data-secret="7P65dsa5rm" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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https://www.imhr.work/brand/meet/wp-content/uploads/og-60q-3.jpg1200628고정 시간외근로수당이 실제 근무한 시간과 관계없이 지급되었다면 해당 수당도 근로시간에 비례하여 지급되어야 합니다. 육아기 근로시간 단축제도를 활용하는 직원에 대해서는…