1.0IMHRhttps://www.imhr.work/brandIMHRhttps://www.imhr.work/brand/author/interactive-management-of-human-resources/[한줄 자문] 수습기간 동안에는 본 급여의 90%까지만 조정할 수 있나요? - IMHRrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="qjjY5W0AQk"><a href="https://www.imhr.work/brand/60q-probation-pay/">[한줄 자문] 수습기간 동안에는 본 급여의 90%까지만 조정할 수 있나요?</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.imhr.work/brand/60q-probation-pay/embed/#?secret=qjjY5W0AQk" width="600" height="338" title="“[한줄 자문] 수습기간 동안에는 본 급여의 90%까지만 조정할 수 있나요?” — IMHR" data-secret="qjjY5W0AQk" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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https://www.imhr.work/brand/meet/wp-content/uploads/og-60q-3.jpg1200628수습기간의 임금 조정률(70%, 80%, 90% 등)에 대해서는 법으로 정해진 바가 없으나, 1년 이상의 근로계약을 체결한 후 수습기간 3개월까지는 최저임금 90%…