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HR 프레임워크

IMHR의 프레임워크를 통해
인사관리의 현황을 파악하고 계획을 세워보세요.

  1. Recruitment

    HR
    인력계획
    채용
    LL
    고용형태
    근로계약

    채용 프로세스와 체계를 구축하고 근로계약 절차를 개선합니다.

  2. Performance & Rewards

    HR
    성과관리
    보상관리
    LL
    근로조건
    (임금, 복리후생 등)

    성과에 대한 평가와 보상 체계를 개선하여 조직을 체계적으로 관리합니다.

  3. Working Conditions

    HR
    인력운영
    조직관리
    LL
    고용환경
    (인사제도, WLB 등)

    조직 운영에 필요한 제도와 근로조건 등의 기준을 정립하여 조직의 효율적 관리 체계를 마련합니다.

  4. Termination

    HR
    퇴직관리
     
    LL
    근로관계 종료
    (합의해지, 해고 등)

    전략적인 프로세스 관리를 통해 법적 리스크 및 안정적인 조직 운영이 가능합니다.

프랙티스는 데스크탑에서 최적화되었습니다.

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