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INTRO

프랙티스 소개
심리화 역량 인터뷰는 긍정적이고 일하기 좋은 조직 문화를 위해 심리적으로 건강한 사람을 효율적으로 선발하는 면접 기법입니다.

이 프랙티스는 심리화 개념을 이해하고 실제 인터뷰 진행 과정에서 심리화 능력을 판단할 수 있도록 구성하였습니다. 이 질문을 통해 조직 운영 관점에서의 지원자의 심리적 건강을 판단하여 보다 건강한 조직을 만들 수 있습니다.
본 프랙티스에서 소개하는 면접 질문과 평가는 Bateman과 Fonagy(2006)의 심리화 능력 평가 중 일부를 조직 환경에 적절한 방식으로 제시한 것입니다.

CONTENTS

프로세스

1. 프로세스

2. 심리화

3. 질문하기

4. 평가하기

5. 활용하기


실무자료

심리화_역량인터뷰_시트.docx


updated
-
released
20.08.10
프랙티스 출시

related practice
채용 프로세스 비대면 사전 인터뷰 역량 인터뷰

프랙티스는 데스크탑에서 최적화되었습니다.

우리 회사에 적합한지 먼저 판단해보세요.