콘텐츠 바로가기
메뉴

INTRO

프랙티스 소개
성공적인 채용을 위한 가장 효율적인 방법의 하나로 비대면 사전 인터뷰를 제안합니다. 비대면 방식으로 본 면접 전에 간단한 인터뷰를 진행하여 전체 채용의 효율성을 높이고, 인재 적합도를 제고할 수 있습니다.

이 프랙티스는 채용 프로세스 설계에 복잡한 과정과 많은 비용을 들이지 않고도 간단하게 도입하여 회사가 원하는 Right person을 채용할 수 있는 실무 가이드입니다.

CONTENTS

프로세스

1. 프로세스

2. 이해

3. 활용


실무자료

비대면사전인터뷰_질문리스트.docx


updated
-
released
20.08.10
프랙티스 출시

related practice
채용 프로세스 역량 인터뷰 심리화 역량 인터뷰

프랙티스는 데스크탑에서 최적화되었습니다.

우리 회사에 적합한지 먼저 판단해보세요.