<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>근로감독 Archives - IMHR</title>
	<atom:link href="https://www.imhr.work/brand/tag/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B0%90%EB%8F%85/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.imhr.work/brand/tag/근로감독/</link>
	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
	<lastBuildDate>Mon, 17 Feb 2025 06:35:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>ko-KR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://www.imhr.work/brand/meet/wp-content/uploads/logo-imhr-favicon-new-ico.ico</url>
	<title>근로감독 Archives - IMHR</title>
	<link>https://www.imhr.work/brand/tag/근로감독/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>고용노동부 정기 근로감독 대응 및 점검 포인트</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/labor-supervision-check-point/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Oct 2021 15:01:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[HR 프랙티스]]></category>
		<category><![CDATA[고용노동부]]></category>
		<category><![CDATA[근로감독]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.imhr.work/brand/?p=10320</guid>

					<description><![CDATA[<p>고용노동부에서는 근로조건의 기준을 확보하기 위하여 사업장의 노동관계법령 위반 여부를 점검하고 법 위반사항을 시정하도록 하거나, 행정처분 또는 사법 처리를 하는 “사업장&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/labor-supervision-check-point/">고용노동부 정기 근로감독 대응 및 점검 포인트</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>근로기준법상 서류 보존 기한 이슈</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/labor-document-preservation/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Mar 2021 05:27:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[근로감독]]></category>
		<category><![CDATA[근로계약서]]></category>
		<category><![CDATA[근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.imhr.work/brand/?p=14685</guid>

					<description><![CDATA[<p>최근 2021년 고용노동부의 사업장 정기 근로감독 실시에 관한 안내문을 받는 회사가 많습니다. 정기 근로감독 시 점검 내용은 근로기준법 등 노동관계법령&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/labor-document-preservation/">근로기준법상 서류 보존 기한 이슈</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>[한줄 자문] 출퇴근시간 기록을 반드시 남겨야 하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-commuting-time-data/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2021 04:30:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[근로감독]]></category>
		<category><![CDATA[근로시간]]></category>
		<category><![CDATA[근태자료]]></category>
		<category><![CDATA[주52시간제]]></category>
		<category><![CDATA[출퇴근시간기록]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.imhr.work/brand/?p=13417</guid>

					<description><![CDATA[<p>출퇴근시간 자체에 대한 기록이나 서류 보관이 법적 의무는 아닙니다. &#160; 근로기준법 제42조 및 동법 시행령 제22조에서는 근로계약에 관한 중요한 서류를&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/60q-commuting-time-data/">[한줄 자문] 출퇴근시간 기록을 반드시 남겨야 하나요?</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
