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	<title>미사용휴가 Archives - IMHR</title>
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	<title>미사용휴가 Archives - IMHR</title>
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		<title>연차휴가 미사용수당 계산 방법</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Jan 2022 06:19:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[미사용휴가]]></category>
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		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>연차유급휴가는 (1년 미만 근무자는 별론으로 하고) 전년도에 계속 근로한 직원에 대해 휴식을 보장하는 취지의 제도이고, 보장된 휴가일수를 사용기간(1년)에 모두 사용하지&#8230;</p>
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		<title>[한줄 자문] 올해 미사용한 연차휴가를 내년으로 이월시킬 수 있나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-annual-vacation-forward/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jan 2020 01:55:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[미사용휴가]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>직원과의 합의를 통해 내년으로 이월시키는 것이 가능합니다. &#160; 연차유급휴가는 사용기간(1년)이 지나면 휴가 청구권은 소멸되고, 수당청구권이 발생하게 됩니다. 다만, 미사용 연차유급휴가에&#8230;</p>
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