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	<title>법정의무교육 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>법정의무교육 Archives - IMHR</title>
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		<title>회사의 기본을 세우기 위한 5가지 HR 실무 영역</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/five-hrm-functions-for-the-basic/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Oct 2021 05:44:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[근로계약서]]></category>
		<category><![CDATA[법정의무교육]]></category>
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		<category><![CDATA[취업규칙]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>회사를 운영하면서 인사관리라는 것을 신경 쓰지 못했습니다. 무엇부터 시작해야 하나요? 그동안 대충 필요한 것들만 해왔는데, 직원 수가 늘어나면서 이젠 체계를&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 개인정보보호 교육은 전 직원이 받아야 하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-personal-information-protection-education/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Dec 2020 08:41:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[개인정보]]></category>
		<category><![CDATA[법정의무교육]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>전체 직원이 아닌 개인정보취급자에게만 교육을 실시하면 됩니다. &#160; 개인정보보호 교육은 개인정보 보호법 제28조에 근거를 두고 있는 것으로, 개인정보의 적정한 취급을&#8230;</p>
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		<item>
		<title>우리 회사에 맞는 법정의무교육 찾기부터 운영까지</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/practice-legal-training/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Sep 2020 05:17:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[HR 프랙티스]]></category>
		<category><![CDATA[법정의무교육]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; 전산으로 확인해보니 아직 법정의무교육을 안하셨네요. 교육 언제 받으실래요? 산업안전보건교육을 안하셨네요. 지금 당장 교육 안 받으면, 과태료 부과하러 갑니다! 매년&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 법정의무교육 실시 기간은 입사일 기준인가요? 당해년도 기준인가요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-legal-training-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Sep 2020 12:22:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[법정의무교육]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>매년 1월 1일부터 12월 31일까지를 기준으로 합니다. &#160; 4분기가 다가오니 연 1회 실시해야 하는 법정의무교육에 관한 광고성 전화나 팩스 등이&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 직장 내 성희롱 예방교육은 몇 시간 해야 하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-legal-training-time/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Aug 2020 01:56:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[법정의무교육]]></category>
		<category><![CDATA[직장내성희롱]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>관련 법령에서 교육 의무시간을 별도로 정하고 있지는 않습니다. 다만, 고용노동부 지침에서는 1시간 이상을 권고하고 있습니다. &#160; 인사담당자는 매년 3~4분기에 연&#8230;</p>
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