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	<title>탄력근무제 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>탄력근무제 Archives - IMHR</title>
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		<title>5인 이상 회사에도 &#8217;21. 7. 1부터 적용 가능한 유연근무제 (1) : 3개월 초과 탄력근무제</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Jun 2021 09:19:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[유연근무제]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[탄력근무제]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>단위기간이 3~6개월 이내인 탄력근무제와 연구개발 업무의 경우 최대 3개월까지 도입할 수 있는 선택근무제가 50인 이상 회사에는 2021. 4. 6.에 이미&#8230;</p>
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		<title>[한줄 자문] 탄력근무제 적용 시 최대 몇 시간 근무할 수 있나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-flexible-working-hour-max/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Feb 2021 02:54:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[근로시간]]></category>
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		<category><![CDATA[유연근무제]]></category>
		<category><![CDATA[탄력근무제]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>2주 이내 탄력근무제는 특정 주에 최대 60(48+12)시간, 3개월 이내 또는 3개월 초과 6개월 이내 탄력근무제는 특정 주에 최대 64시간(52+12)까지 가능합니다.&#8230;</p>
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