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	<title>휴직 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>휴직 Archives - IMHR</title>
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		<title>[한줄 자문] 개인 사정으로 휴직 시, 내년 연차휴가 일수가 줄어드나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-personal-leave/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Mar 2022 07:50:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[휴직]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>2021년 고용노동부 행정해석 변경으로 인해 개인 사정으로 인한 휴직 기간은 결근으로 보지 않아, 출근율이 80% 이상이라면 연차휴가 일수가 줄어들지 않습니다.&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/60q-personal-leave/">[한줄 자문] 개인 사정으로 휴직 시, 내년 연차휴가 일수가 줄어드나요?</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>[한줄 자문] 개인 사정으로 휴직한 기간은 퇴직금 산정 기간에 포함되나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-personal-leave-employment-period/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Nov 2020 15:03:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[페이롤 자문]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[퇴직금]]></category>
		<category><![CDATA[휴직]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>취업규칙, 단체협약 등에서 정하는 바에 따릅니다. 즉, 취업규칙 등에서 퇴직금 산정 기간에서 제외하도록 정하고 있으면, 포함시키지 않아도 됩니다. &#160; 출산전후휴가,&#8230;</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>고용노동부 무급휴직 신속지원 프로그램</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/unpaid-leave/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jul 2020 10:34:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[고용노동부]]></category>
		<category><![CDATA[무급휴직]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[휴직]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>이번 7월 1일부터는 경영사정이 어려워져 무급휴직을 한 사업장의 근로자에게 1인당 월 50만 원씩 최대 3개월 동안 지급하는 “무급휴직 신속지원 프로그램”이&#8230;</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>[한줄 자문] 무급휴직 후 퇴사 시 퇴직금 계산은 어떻게 하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-severance-pay/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 May 2020 02:38:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[페이롤 자문]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[무급휴직]]></category>
		<category><![CDATA[퇴직금]]></category>
		<category><![CDATA[휴직]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>회사 사정에 따른 무급휴직은 휴직한 기간을 제외하고 3개월간 평균임금을 계산합니다. &#160; 퇴직금 산정을 위한 평균임금은 근로기준법 제2조제1항제6호에 따라 퇴직일 이전&#8230;</p>
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		<item>
		<title>코로나19 관련 고용유지지원금 안내</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/employment-support-virus/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Mar 2020 10:14:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[고용유지지원금]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[휴직]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>코로나 19사태가 장기화됨에 따라 고용노동부는 휴업, 휴직으로 고용을 유지하는 사업주에게 고용유지지원금 혜택을 3개월 동안(4~6월) 90%까지 지원하는 것으로 지난 3. 25.&#8230;</p>
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