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	<title>가족돌봄 Archives - IMHR</title>
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	<title>가족돌봄 Archives - IMHR</title>
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		<title>[한줄 자문] 상반기에 이미 가족돌봄휴가를 사용했는데, 또 사용할 수 있나요?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2020 05:28:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[가족돌봄]]></category>
		<category><![CDATA[코로나19]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>남녀고용평등과 일∙가정 양립 지원에 관한 법률에서 정하는 사유에 한하여, 2020. 9. 9. 부터 2020. 12. 31. 까지 가족돌봄휴가를 10일(한부모 가정은&#8230;</p>
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		<item>
		<title>한눈에 보는 모성보호 제도</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Jul 2020 09:32:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[가족돌봄]]></category>
		<category><![CDATA[모성보호]]></category>
		<category><![CDATA[육아]]></category>
		<category><![CDATA[일가정양립]]></category>
		<category><![CDATA[임신]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[출산]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 근로기준법 및 노동관계법령에서 정하는 모성보호 제도는 다양합니다. 또한 해당 제도를 활용하고자 할 때 신청할&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 가족돌봄휴가일수에서 법정공휴일을 제외하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-family-care-holiday/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2020 09:32:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[가족돌봄]]></category>
		<category><![CDATA[공휴일]]></category>
		<category><![CDATA[모성보호]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>300인 이상 사업장의 경우에는 공휴일 제외 10일을 사용하고, 300인 미만 사업장의 경우 공휴일이 근로계약서 또는 취업규칙에 약정휴일로 정해져 있을 경우에는&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 가족돌봄휴가는 누구나 사용할 수 있나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-childcare-anybody/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Mar 2020 09:21:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[가족돌봄]]></category>
		<category><![CDATA[코로나19]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>동거하는 친족만으로 이루어진 사업과 가사사용인이 아니고, 법령에서 정하는 휴가 사용 사유에 해당되면 연간 최장 10일을 사용할 수 있습니다. &#160; 올해 1월 1일부터는 기존&#8230;</p>
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