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	<title>노무사 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>노무사 Archives - IMHR</title>
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		<title>노무 자문 말고, HR도 자문이 필요합니다</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Sep 2025 00:35:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[더 나은 HR 서비스]]></category>
		<category><![CDATA[HR 자문]]></category>
		<category><![CDATA[HR 컨설팅]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>‘HR 자문’이란 말은 ‘노무 자문&#8217;, ‘법률 자문&#8217;, ‘인사 노무 자문&#8217;이란 말에 비해 생소합니다. 일반적으로 정의된 구분은 없지만 노동법 관련 사항이나&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/hr%eb%8f%84-%ec%9e%90%eb%ac%b8%ec%9d%b4-%ed%95%84%ec%9a%94%ed%95%a9%eb%8b%88%eb%8b%a4/">노무 자문 말고, HR도 자문이 필요합니다</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
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		<title>100인 미만 중소기업이 꼭 알아야 할 인사노무 이슈</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2025 07:59:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[노무사]]></category>
		<category><![CDATA[인사관리]]></category>
		<category><![CDATA[인사노무 자문]]></category>
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		<category><![CDATA[중소기업]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>100인 미만의 중소기업은 대기업과 달리 인사노무ㆍHR 담당자가 부족한 경우가 많아 인사관리를 소홀히 하기 쉽습니다. 잘 아시다시피 상시 근로자 수 5인&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/100%ec%9d%b8-%eb%af%b8%eb%a7%8c-%ec%a4%91%ec%86%8c%ea%b8%b0%ec%97%85-%ec%9d%b8%ec%82%ac%eb%85%b8%eb%ac%b4-%ec%9d%b4%ec%8a%88/">100인 미만 중소기업이 꼭 알아야 할 인사노무 이슈</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
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		<title>IMHR 노무사들이 기업의 문제를 해결하는 방법</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/imhr-expert-to-solve-hr-issues/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Feb 2025 12:03:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[더 나은 HR 서비스]]></category>
		<category><![CDATA[HR 자문]]></category>
		<category><![CDATA[노무사]]></category>
		<category><![CDATA[인사관리]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>조직은 항상 문제와 함께합니다. 마주하는 문제를 풀어 나가는 것이 비즈니스의 본질이 아닌가 하는 생각이 들 정도로요. 더욱이 사람들이 모여 일하는&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/imhr-expert-to-solve-hr-issues/">IMHR 노무사들이 기업의 문제를 해결하는 방법</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
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		<title>페이롤 급여 아웃소싱 업체를 선택할 때 꼭 고려해야 할 5가지</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Feb 2025 08:36:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[더 나은 HR 서비스]]></category>
		<category><![CDATA[페이롤]]></category>
		<category><![CDATA[급여 아웃소싱]]></category>
		<category><![CDATA[노무사]]></category>
		<category><![CDATA[보상]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>급여 관리는 생각보다 복잡하고 손이 많이 가는 일입니다. 기본급뿐만 아니라 각종 법정 수당을 정확히 계산해야 하고, 세금이나 4대 보험 같은&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/%ed%8e%98%ec%9d%b4%eb%a1%a4-%ea%b8%89%ec%97%ac-%ec%95%84%ec%9b%83%ec%86%8c%ec%8b%b1-5%ea%b0%80%ec%a7%80/">페이롤 급여 아웃소싱 업체를 선택할 때 꼭 고려해야 할 5가지</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
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		<title>실제 사례로 알아보는 HR 이슈를 해결하는 접근법</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/how-to-solve-hr-issue/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Oct 2024 13:33:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[더 나은 HR 서비스]]></category>
		<category><![CDATA[HR 자문]]></category>
		<category><![CDATA[노무사]]></category>
		<category><![CDATA[인사노무 자문]]></category>
		<category><![CDATA[팀 자문]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>IMHR은 기업의 인사노무 · HR 자문을 수행하고 있습니다. 어떨 때는 법률적인 이슈를 다루고, 조직 운영의 현실에 초점을 맞추기도 하고, 비교적&#8230;</p>
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