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	<title>면접 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>면접 Archives - IMHR</title>
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		<title>전략 없는 채용? 프로세스 정립부터 시작하세요</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/strategic-recruitment-process/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jun 2022 09:15:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
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		<category><![CDATA[채용프로세스]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>채용 전략의 시작은 프로세스 정립부터 &#160; 회사가 만들어지고 성장하는 과정에서 초기부터 필수적인 HR 기능은 ‘채용’ 입니다. 채용을 통해 직원이 생기고&#8230;</p>
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		<title>[전문가 인터뷰 2탄] 심리적으로 건강한 사람을 채용하는 방법</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/mental-expert-interview-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Aug 2020 07:08:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[면접]]></category>
		<category><![CDATA[심리화 역량]]></category>
		<category><![CDATA[역량]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>[전문가 인터뷰 1탄]과 내용이 이어집니다. Previous interview  회사 생활에서 ‘마음건강’이 왜 중요한가요? › 박윤아 심리학 박사 및 광화문 마음공간 심리상담센터장(이하&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[전문가 인터뷰 1탄] 회사 생활에서 ‘마음건강’이 왜 중요한가요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/mental-expert-interview-1/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Aug 2020 05:49:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[면접]]></category>
		<category><![CDATA[성과]]></category>
		<category><![CDATA[심리화 역량]]></category>
		<category><![CDATA[역량]]></category>
		<category><![CDATA[채용]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>행복한 회사 생활, 건강한 조직문화는 허상인건가요? &#160; &#160; 직원의 마음건강을 들여다 봐야할 때 누구나 건강하고 좋은 사람들과 함께 일하고 싶고,&#8230;</p>
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		<item>
		<title>스타트업에 유용한 면접 질문 리스트 20</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/startup-interview-questions/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2020 03:26:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[면접]]></category>
		<category><![CDATA[스타트업]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>스타트업의 채용에 대한 고민 스타트업 CEO입니다. 세 명의 지원자와 면접 인터뷰를 했습니다. 한 명은 스킬과 경험에서 앞서는데 성격이 좀 강한&#8230;</p>
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		<title>채용 시 Skill Test를 실시하려는 회사가 많은 이유</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/skill-test/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Feb 2020 23:16:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[Skill Test]]></category>
		<category><![CDATA[면접]]></category>
		<category><![CDATA[채용]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Skill 역량의 중요성 인재 전쟁이라 불릴 만큼 회사가 인재를 유치하고 선발하기 어려운 것이 현실입니다. 최근 미국에서 HR 전문가들을 대상으로 한 설문에 따르면, 많은 담당자들이&#8230;</p>
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