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	<title>몰입 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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		<title>직원 경험 향상을 위한 직원 만족도 조사</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Dec 2024 07:26:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[팀 자문]]></category>
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		<category><![CDATA[조직 문화]]></category>
		<category><![CDATA[직무 만족도]]></category>
		<category><![CDATA[직원경험(EX)]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Issue  이슈 정의 직원 경험(Employee Experience)은 직원이 조직 내에서 마주하고 경험하게 되는 모든 것을 의미합니다. 회사의 채용 공고를 접하는&#8230;</p>
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		<title>회사에 대한 자부심은 어떻게 생기는가 (회사 브랜딩을 위한 실무적 접근)</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/approach-of-the-employer-branding/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2023 10:25:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[IMHR 컨설팅]]></category>
		<category><![CDATA[몰입]]></category>
		<category><![CDATA[채용]]></category>
		<category><![CDATA[회사브랜딩]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>의자가 주는 자부심 &#160; 회사에 입사를 하고 연수원에 집체 입문교육을 받으러 갔습니다. 치밀하게 짜인 각본에 따라 연출되는 한 편의 연극&#8230;</p>
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		<title>아슬 아슬 위기 상황, HR은 무엇을 준비해야 할까요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/what-should-hr-prepare-for-crisis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jun 2022 08:07:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[리텐션]]></category>
		<category><![CDATA[몰입]]></category>
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		<category><![CDATA[인재/리더]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>얼어붙는 채용 환경에서 HR의 고민 &#160; 연일 심각한 경제 위기와 관련된 뉴스들이 나오고 있습니다. 스태그플레이션, 경기 침체, 물가 인상, 소비&#8230;</p>
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		<item>
		<title>일하는 방식의 변화 : 비동기 커뮤니케이션 (리모트 워크 성공 요건)</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/remote-async-commnuication/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jul 2021 04:19:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
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		<category><![CDATA[재택근무]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[커뮤니케이션]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>우리가 흔히 일하는 방식 출근해서 자리에 앉아 PC를 켜고 이메일을 확인하고 오늘의 일정을 확인하는 등 일종의 루틴을 하고 나면 일을 시작할&#8230;</p>
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		<title>몰입하는 조직을 만들기 위한 HR의 역할</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/hr-roles-for-work-engagement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Dec 2020 04:39:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[몰입]]></category>
		<category><![CDATA[조직 문화]]></category>
		<category><![CDATA[직원경험(EX)]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#8220;업무 몰입은 흔한 것들의 다른 표현&#8221; 업무 몰입을 한 가지로 정의하기 어려운 이유는 조직 운영이나 HR에서 필요하다고 당연하게 인식되고 있는&#8230;</p>
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