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	<title>재택근무 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>재택근무 Archives - IMHR</title>
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		<title>일하는 방식의 변화 : 비동기 커뮤니케이션 (리모트 워크 성공 요건)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jul 2021 04:19:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
		<category><![CDATA[몰입]]></category>
		<category><![CDATA[재택근무]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[커뮤니케이션]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>우리가 흔히 일하는 방식 출근해서 자리에 앉아 PC를 켜고 이메일을 확인하고 오늘의 일정을 확인하는 등 일종의 루틴을 하고 나면 일을 시작할&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 재택근무 시 다치면 산재인가요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-remote-work-industrial-accidents/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Oct 2020 03:11:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
		<category><![CDATA[산업재해]]></category>
		<category><![CDATA[재택근무]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>재택근무 중에도 원칙적으로 근로기준법 및 산업재해보상보험법이 적용되므로, 업무와 유관한 사고 또는 질병이라면 업무상 재해에 해당됩니다. &#160; 재택근무를 하던 중 책상에서&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 재택근무 시 식대, 교통비, 조직 활성화 비용은 어떻게 하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-remote-work-extrapay/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Oct 2020 09:07:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
		<category><![CDATA[재택근무]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>고정적인 수당으로 지급하고 있었다면 재택근무 여부와 무관하게 지급하여야 하고, 현물로 지급하고 있었다면 재택근무 시에는 지급하지 않아도 될 것입니다. &#160; 코로나&#8230;</p>
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			</item>
		<item>
		<title>리모트 워크에 대한 흔한 오해 (with 실무 운영 팁)</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/remote-work-myths-and-tips/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Sep 2020 08:57:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
		<category><![CDATA[유연근무제]]></category>
		<category><![CDATA[재택근무]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>리모트 워크를 시행하는 회사들이 많아지면서 여러 가지 장단점과 해프닝들이 회자되고 있습니다. 처음에는 자율적인 조직과 워라밸의 상징처럼 인식되는 경향이 있었지만, 다른&#8230;</p>
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		<title>[한줄 자문] 재택근무 시 법정의무교육은 어떻게 하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-remotework-education/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Apr 2020 04:57:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
		<category><![CDATA[법정의무교육]]></category>
		<category><![CDATA[재택근무]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>온라인교육으로 진행하는 방법이 있습니다. &#160; 법정의무교육과 관련해서 반드시 집체교육 또는 외부 강사를 통한 강의형태 교육을 해야 한다고 생각하시는 분들이 많은데요. 온라인을&#8230;</p>
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