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	<title>직원경험(EX) Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>직원경험(EX) Archives - IMHR</title>
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		<title>직원 경험 향상을 위한 직원 만족도 조사</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Dec 2024 07:26:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[팀 자문]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Issue  이슈 정의 직원 경험(Employee Experience)은 직원이 조직 내에서 마주하고 경험하게 되는 모든 것을 의미합니다. 회사의 채용 공고를 접하는&#8230;</p>
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		<title>불확실성의 시대, HR이 해야 할 것은? 긍정적 직원 경험의 강화</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/todo-hr-in-challenging-times/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2023 14:44:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[IMHR 컨설팅]]></category>
		<category><![CDATA[조직 문화]]></category>
		<category><![CDATA[직원경험(EX)]]></category>
		<category><![CDATA[커뮤니케이션]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>많은 분야의 전문가들이 코로나 팬데믹 이후 우리의 생활이 근본적으로 바뀌게 될 것이라는 전망을 합니다. 세계 경제는 적지 않은 기간 동안&#8230;</p>
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		<item>
		<title>채용 만족도 조사, 지원자 경험으로 만드는 회사 브랜딩</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/how-to-implement-recruitment-satisfaction-survey/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Aug 2021 03:48:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[HR 프랙티스]]></category>
		<category><![CDATA[직원경험(EX)]]></category>
		<category><![CDATA[채용]]></category>
		<category><![CDATA[채용프로세스]]></category>
		<category><![CDATA[회사브랜딩]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>채용의 속성 &#160; ‘채용’을 하나의 서비스라고 생각하면 지원자는 잠재적 고객이며 우리 회사 또는 채용 포지션이 상품이라 할 수 있겠습니다. 모집은&#8230;</p>
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		<title>몰입하는 조직을 만들기 위한 HR의 역할</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/hr-roles-for-work-engagement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Dec 2020 04:39:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[몰입]]></category>
		<category><![CDATA[조직 문화]]></category>
		<category><![CDATA[직원경험(EX)]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#8220;업무 몰입은 흔한 것들의 다른 표현&#8221; 업무 몰입을 한 가지로 정의하기 어려운 이유는 조직 운영이나 HR에서 필요하다고 당연하게 인식되고 있는&#8230;</p>
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		<title>업무 몰입의 감정 상태 (Work Engagement, 만족을 넘어 행복 그리고 성장)</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/work-engagement-for-the-organization/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Nov 2020 16:04:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[몰입]]></category>
		<category><![CDATA[조직 문화]]></category>
		<category><![CDATA[직원경험(EX)]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>2020년, 미국 전체에서 업무 몰입 직원은 약 36%, 몰입되지 않은 근로자가 54% (Gallup) 단지 22%의 기업이 직원들의 업무 몰입이 되지&#8230;</p>
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