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	<title>리모트워크 Archives - IMHR</title>
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	<title>리모트워크 Archives - IMHR</title>
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		<title>지금 주목해야 하는 HR 변화 3가지</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/2022-hr-issue-and-trend/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Jan 2022 01:02:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
		<category><![CDATA[변화관리]]></category>
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		<category><![CDATA[유연근무제]]></category>
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		<category><![CDATA[하이브리드 워크]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>새로운 노멀을 어떻게 시작할 것인가 &#160; 가장 큰 영향을 준 팬데믹이 우리 직장과 일하는 방식에도 큰 변화를 가져왔습니다. 변화의 과정&#8230;</p>
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		<title>일하는 방식의 변화 : 비동기 커뮤니케이션 (리모트 워크 성공 요건)</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/remote-async-commnuication/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jul 2021 04:19:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
		<category><![CDATA[몰입]]></category>
		<category><![CDATA[재택근무]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[커뮤니케이션]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>우리가 흔히 일하는 방식 출근해서 자리에 앉아 PC를 켜고 이메일을 확인하고 오늘의 일정을 확인하는 등 일종의 루틴을 하고 나면 일을 시작할&#8230;</p>
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		<title>리모트 워크에 필요한 실무 준비 사항 (Tools &#038; Rules)</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/tools-and-rules-for-the-remote-work/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Mar 2021 03:02:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
		<category><![CDATA[유연근무제]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>리모트 워크를 한다고 해서 다른 장소에서 일하는 것만으로 되는 것이 아니죠. 인사 담당자 입장에서는 바뀌는 환경에서도 일이 잘 진행되고 조직의&#8230;</p>
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		<item>
		<title>리모트 워크 근무제도 설정을 위한 7가지 체크 포인트</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/7-checkpoint-of-remote-work-guide/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Mar 2021 06:17:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
		<category><![CDATA[유연근무제]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>정도의 차이는 있겠지만 리모트 워크를 경험해 본 사람들이 제법 많은 듯 합니다. ‘리모트 워크의 경험이 어떠셨나요?’ 하고 물으면 대답은 주로 두&#8230;</p>
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		<title>Be Professional. &#8216;일&#8217;을 고민하는 워커를 위한 추천 인사이트 7</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/website-for-the-better-work/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR gA]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Jan 2021 06:49:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
		<category><![CDATA[조직 문화]]></category>
		<category><![CDATA[커뮤니케이션]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#8216;일&#8217; + &#8216;사람&#8217; = HR HR을 고민하는 것은 &#8216;일&#8217;과 &#8216;사람&#8217;을 고민하는 것과 같습니다. 일하는 규칙, 일하는 공간, 일하는 사람, 일하는&#8230;</p>
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