한줄 자문 Archives - IMHR https://www.imhr.work/brand/category/imhr-approach/60q/ 더 나은 HR이 일어나는 곳 Mon, 16 Jun 2025 08:06:42 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 https://www.imhr.work/brand/meet/wp-content/uploads/logo-imhr-favicon-new-ico.ico 한줄 자문 Archives - IMHR https://www.imhr.work/brand/category/imhr-approach/60q/ 32 32 [한줄 자문] 직원 입사 후, 채용 시 업무와 다르게 변경해도 되나요? https://www.imhr.work/brand/changing-the-role-against-the-contract/ Wed, 07 Sep 2022 06:38:27 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=25442 회사와 직원간 합의에 의해서 또는 회사의 합리적 판단에 의해 업무상 필요하다고 인정되는 경우 채용 시 업무와 다르게 변경할 수 있습니다.…

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]]> [한줄 자문] 취업규칙에 규정된 연장근로 조항을 삭제하려면, 근로자의 동의가 있어야 하나요? https://www.imhr.work/brand/change-the-regulation-of-employment/ Thu, 21 Jul 2022 02:16:40 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=25180 법정근로시간을 초과하는 연장근로를 축소 또는 폐지하는 것은 근로조건의 불이익변경에 해당하지 않으므로 근로자의 집단적 동의가 필요하지 않습니다.   근로시간은 취업규칙 필수…

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]]> [한줄 자문] 직원이 임원으로 승진 시 계약 기간을 정해도 되나요? https://www.imhr.work/brand/c-level-contract/ Thu, 30 Jun 2022 03:34:01 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=25138 직원이 승진하여 임원이 되는 경우 기존 근로계약과 달리 계약 기간을 정한 새로운 계약을 체결할 수 있으며, 해당 임원이 계약조건을 수용한…

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]]> [한줄 자문] 오전 반차를 사용한 직원이 퇴근시간보다 늦게 퇴근한 경우 연장근로수당을 지급해야 하나요? https://www.imhr.work/brand/half_day_vacation_overtime_pay/ Fri, 03 Jun 2022 07:22:05 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=24801 반차휴가사용으로 당일 오전은 출근으로 간주되지만, 실제 근로시간이 8시간을 초과하지 않으므로 연장근로는 발생하지 않습니다.   반차휴가제도는 근로기준법에서 특별히 정하고 있는 제도는…

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]]> [한줄 자문] 채용공고에 명시된 근로조건과 다르게 근로계약을 체결해도 되나요? https://www.imhr.work/brand/job_posting_working_conditions/ Wed, 27 Apr 2022 00:34:25 +0000 https://www.imhr.work/brand/60q-annual-leave-pay-2/ 채용공고에 명시된 근로조건과 다르게 근로계약을 체결할 수 있지만, 정당한 사유 없이 채용공고에 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 없습니다.  …

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