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	<title>고정연장수당 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>고정연장수당 Archives - IMHR</title>
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		<title>인건비 최적화를 위한 고정연장수당(고정OT) 설계하기</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Nov 2024 07:51:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[팀 자문]]></category>
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		<category><![CDATA[통상임금]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Issue  이슈 정의 고정연장수당(이하 고정OT) 제도란 예상되는 연장근로 시간(연장⋅야간⋅휴일근로)을 사전에 산정하여 임금에 포함시키는 방식으로, 기업이 인건비를 효율적으로 관리하고, 직원에게는&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/%ed%8c%80-%ec%9e%90%eb%ac%b8-%ea%b3%a0%ec%a0%95%ec%97%b0%ec%9e%a5%ec%88%98%eb%8b%b9-%ec%84%a4%ea%b3%84/">인건비 최적화를 위한 고정연장수당(고정OT) 설계하기</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 포괄임금제의 정확한 개념은 무엇인가요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-inclusive-wage/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Apr 2021 04:13:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[페이롤 자문]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[고정연장수당]]></category>
		<category><![CDATA[포괄임금제]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>근로시간 산정이 물리적으로 아예 또는 거의 불가능한 경우, 실제 근로시간에 관계없이 포괄적으로 임금 총액을 정해서 지급하는 방식입니다. &#160; 몇 년&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 고정연장수당 지급 시, 육아기 근로시간 단축 적용자의 급여는 어떻게 계산하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-childcare-payroll/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 Aug 2020 02:37:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[페이롤 자문]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[고정연장수당]]></category>
		<category><![CDATA[근로시간단축]]></category>
		<category><![CDATA[육아]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>고정 시간외근로수당이 실제 근무한 시간과 관계없이 지급되었다면 해당 수당도 근로시간에 비례하여 지급되어야 합니다. &#160; 육아기 근로시간 단축제도를 활용하는 직원에 대해서는&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 고정연장수당 지급 시, 근로계약서는 어떻게 쓰나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-comprehensive-contract/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Dec 2019 10:43:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[고정연장수당]]></category>
		<category><![CDATA[근로계약서]]></category>
		<category><![CDATA[최저임금]]></category>
		<category><![CDATA[포괄임금제]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>기본급 및 법정수당 항목, 항목별 금액, 계산기준을 반드시 나누어 명시하여야 합니다. &#160; 고정적으로 또는 주기적으로 연장근로가 약정된 경우에는 적법하게 작성된&#8230;</p>
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