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	<title>변화관리 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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		<title>조직 변화 관리의 핵심 : 목표 설정부터 정착까지</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Nov 2024 07:20:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[팀 자문]]></category>
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		<category><![CDATA[조직 문화]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Issue  이슈 정의 시장의 급격한 변화, 기술 발전, 경쟁 환경의 변화 또는 내부적 혁신 필요성에 따라 조직은 지속적으로 변화를&#8230;</p>
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		<title>변화관리, MBTI 유형별 접근 방법</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/change-management-and-mbti-in-organization/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 May 2022 00:44:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[MBTI]]></category>
		<category><![CDATA[변화관리]]></category>
		<category><![CDATA[조직 문화]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>변화를 마주하는 사람들 &#160; 우리는 어떤 방식으로든 변화하고 있습니다. 일과 사업을 둘러싼 환경이 빠르게 변하니, 우리 조직도 이에 맞추어 변화할&#8230;</p>
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		<title>지금 주목해야 하는 HR 변화 3가지</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/2022-hr-issue-and-trend/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Jan 2022 01:02:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[리모트워크]]></category>
		<category><![CDATA[변화관리]]></category>
		<category><![CDATA[성과]]></category>
		<category><![CDATA[유연근무제]]></category>
		<category><![CDATA[조직 디자인]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[하이브리드 워크]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>새로운 노멀을 어떻게 시작할 것인가 &#160; 가장 큰 영향을 준 팬데믹이 우리 직장과 일하는 방식에도 큰 변화를 가져왔습니다. 변화의 과정&#8230;</p>
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		<title>조직을 망치는 세 가지 유형 (Bad apple team members)</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/bad-apple-team-members/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Apr 2021 08:46:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[변화관리]]></category>
		<category><![CDATA[조직 문화]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A bad apple spoils the barrel &#160; 거의 모든 회사는 팀 조직을 기반으로 운영되고 있습니다. 이것은 회사에게도 HR에게도 ‘조직’을 잘&#8230;</p>
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		<title>‘Best fit’ vs ‘Best practice’ : 변화를 춤추게 하는 안정적 조직 만들기</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/best-fit-vs-best-practice/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Feb 2021 05:51:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[변화관리]]></category>
		<category><![CDATA[조직 디자인]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>HR의 전략적 선택 &#160; 전략적인 선택이라 함은, 무엇엔가 더 우선순위를 두고 집중한다는 것이겠지요. HR의 전략적 역할이 중요시되면서 ‘best practice’와 ‘best&#8230;</p>
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