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	<title>연차수당 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>연차수당 Archives - IMHR</title>
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	<item>
		<title>[알고 보면 쉬운 근로기준법] 제60조 연차휴가는 자유롭게 사용하되 미사용한 휴가는 수당으로 보상해야 합니다.</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/easy-labor-standards-law-11-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Apr 2022 13:14:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[알고 보면 쉬운 근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[연차수당]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>[알고 보면 쉬운 근로기준법]은 노동관계법령 중에서 가장 기본이면서 근간이 되는 근로기준법을 누구나 알 수 있게, 실질적으로 도움이 될 수 있게&#8230;</p>
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			</item>
		<item>
		<title>[한줄 자문] 중도 퇴사자에게 왜 연차휴가수당을 줘야 하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-annual-leave-pay/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Apr 2022 00:07:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[페이롤 자문]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[연차수당]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>퇴사로 인해 잔여 연차를 사용하지 못하게 되더라도 수당 청구권은 잔존하기 때문입니다. &#160; 근로기준법상 연차휴가는 지난 해에 성실하게 근로한 것에 대한&#8230;</p>
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		<item>
		<title>연차휴가 미사용수당 계산 방법</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/howto-calc-holiday-extra-pay/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Jan 2022 06:19:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[미사용휴가]]></category>
		<category><![CDATA[보상]]></category>
		<category><![CDATA[연차수당]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[통상임금]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>연차유급휴가는 (1년 미만 근무자는 별론으로 하고) 전년도에 계속 근로한 직원에 대해 휴식을 보장하는 취지의 제도이고, 보장된 휴가일수를 사용기간(1년)에 모두 사용하지&#8230;</p>
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			</item>
		<item>
		<title>[고용노동부 행정해석 변경] 1년 근무 후 퇴직 시 연차휴가 &#8216;최대 11일&#8217;</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/labor-guideline-change-annual-leave/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Dec 2021 02:00:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[계약직]]></category>
		<category><![CDATA[고용노동부]]></category>
		<category><![CDATA[연차수당]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>지난 2021. 10. 14. 대법원은 “1년 기간제 근로계약을 체결한 근로자에게 부여되는 연차휴가일수는 최대 11일”이라는 판단을 내려, 그 동안 고용노동부 입장과&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/labor-guideline-change-annual-leave/">[고용노동부 행정해석 변경] 1년 근무 후 퇴직 시 연차휴가 &#8216;최대 11일&#8217;</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 연차수당이 퇴직금에 포함되나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-leave-severance-pay/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jun 2021 07:28:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[페이롤 자문]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[연차수당]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[퇴직금]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>퇴직함으로써 발생하는 연차휴가미사용수당은 퇴직금 산정에 포함되지 않고, 퇴직 전 이미 발생한 연차휴가미사용수당은 퇴직금 산정에 포함됩니다. &#160; 퇴직자에게 연차휴가미사용수당을 지급하는 상황에서,&#8230;</p>
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