재량근무제 Archives - IMHR https://www.imhr.work/brand/tag/재량근무제/ 더 나은 HR이 일어나는 곳 Mon, 17 Feb 2025 06:13:24 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 https://www.imhr.work/brand/meet/wp-content/uploads/logo-imhr-favicon-new-ico.ico 재량근무제 Archives - IMHR https://www.imhr.work/brand/tag/재량근무제/ 32 32 재량근무제 알아보기 (개념, 법적 요건, 절차) https://www.imhr.work/brand/about-autonomy/ Wed, 25 Mar 2020 07:32:49 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=3492 근로기준법에서 정하고 있는 재량근무제는 유연근무제의 완성이라 할 수 있는 제도입니다. 제도 명칭처럼 “재량껏” 업무를 수행할 수 있으면 무조건 도입할 수…

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]]> [한줄 자문] 부서 또는 팀 단위를 대상으로 하여 재량근무제 도입이 가능한가요? https://www.imhr.work/brand/60q-autonomy-introduction-partly/ Fri, 20 Dec 2019 03:05:50 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=1833 해당 부서의 ‘개별 근로자들’이 모두 법적 요건을 충족한다면, 재량근무제 도입이 가능합니다.   적법한 재량근무제 도입을 위한 요건은 세 가지입니다. 법에서…

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]]> [한줄 자문] 재량근무제 대상업무 판단 시, 법에서 정하는 업무 외에 다른 업무도 수행하는 경우 도입이 가능한가요? https://www.imhr.work/brand/60q-autonomy-introduction/ Mon, 16 Dec 2019 03:59:35 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=1807 수행하는 주된 업무가 법에서 정하는 대상 업무인 경우에 일부 다른 업무를 하더라도 도입이 가능합니다.   재량근무제의 도입대상은 근로기준법(시행령 및 고시)에서…

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]]> 유연근무제를 경쟁력 제고의 기회로 만드는 방법 https://www.imhr.work/brand/howto-make-competitive-52work/ Thu, 07 Nov 2019 07:30:33 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=512 회사마다 모두 달라야 하는 이유   최근 주 52시간제의 시행과 더불어 유연 근무(flexible work)에 대한 관심이 높습니다. 300인 이상의 대기업은…

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