해당 부서의 ‘개별 근로자들’이 모두 법적 요건을 충족한다면, 재량근무제 도입이 가능합니다.
적법한 재량근무제 도입을 위한 요건은 세 가지입니다.
- 법에서 정하는 재량근무제 대상 업무에 해당
- 대상업무 수행방법 및 근로시간에 있어 재량성이 보장
- 법에서 정하는 사항을 명시하여 근로자대표와 서면합의
[한줄 자문] 부서 또는 팀 단위를 대상으로 하여 재량근무제 도입이 가능한가요?
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