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	<title>채용프로세스 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>채용프로세스 Archives - IMHR</title>
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		<title>전략 없는 채용? 프로세스 정립부터 시작하세요</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/strategic-recruitment-process/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jun 2022 09:15:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[면접]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>채용 전략의 시작은 프로세스 정립부터 &#160; 회사가 만들어지고 성장하는 과정에서 초기부터 필수적인 HR 기능은 ‘채용’ 입니다. 채용을 통해 직원이 생기고&#8230;</p>
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		<title>실전 채용에서 성공 여부를 가르는 이것!</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/important-thing-in-recruiting/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Feb 2022 03:53:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[채용]]></category>
		<category><![CDATA[채용프로세스]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>채용의 중요성은 말할 필요가 없죠. 성공적인 채용을 위해 어떤 것이 필요한지에 대해 이야기하다 보면 결국 이것저것 다 필요하다는 것으로 귀결되기&#8230;</p>
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		<item>
		<title>채용 만족도 조사, 지원자 경험으로 만드는 회사 브랜딩</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/how-to-implement-recruitment-satisfaction-survey/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Aug 2021 03:48:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[HR 프랙티스]]></category>
		<category><![CDATA[직원경험(EX)]]></category>
		<category><![CDATA[채용]]></category>
		<category><![CDATA[채용프로세스]]></category>
		<category><![CDATA[회사브랜딩]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>채용의 속성 &#160; ‘채용’을 하나의 서비스라고 생각하면 지원자는 잠재적 고객이며 우리 회사 또는 채용 포지션이 상품이라 할 수 있겠습니다. 모집은&#8230;</p>
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		<item>
		<title>성공적인 채용을 위한 7단계 프로세스</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/7steps-recruiting-process/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Apr 2020 07:53:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[채용]]></category>
		<category><![CDATA[채용프로세스]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>어떤 회사라도 인재의 소중함은 다르지 않습니다. 그래서 모든 채용은 중요하고 성공적이어야 합니다. 성공적인 채용이란 그 직무와 회사에 딱 맞는 사람을 적기에 뽑는&#8230;</p>
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