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	<title>해고예고수당 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>해고예고수당 Archives - IMHR</title>
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	<item>
		<title>[한줄 자문] 채용내정자에 대한 채용 취소 시, 해고예고수당을 주어야 하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-job-cancellation-dismissal-allowances/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Jun 2021 03:27:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[채용취소]]></category>
		<category><![CDATA[해고예고수당]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>합격 통보 후 3개월 이내에 채용내정을 취소한 경우 해고예고수당은 지급하지 않아도 됩니다. &#160; 채용내정이란, 회사가 필요로 하는 인력을 미리 결정하여&#8230;</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>회사와 직원, 헤어져야 한다면 (해고와 권고사직)</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/termination-of-the-employment/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2021 11:09:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[HR 프랙티스]]></category>
		<category><![CDATA[권고사직]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[해고]]></category>
		<category><![CDATA[해고예고수당]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>근로관계가 종료되는 경우들 &#160; 모든 관계에 끝이 있듯이, 근로관계도 종료가 됩니다. 계약 만료나 정년퇴직과 같이 시작할 때부터 끝이 정해져 있는&#8230;</p>
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			</item>
		<item>
		<title>[한줄 자문] 해고예고수당은 언제까지 지급되어야 하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-pre-dismissal-pay/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Sep 2020 09:12:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[해고]]></category>
		<category><![CDATA[해고예고수당]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>해고와 동시에 지급되어야 합니다. &#160; 근로기준법 제26조에서 정하고 있는 해고예고수당은 그 해고가 적법하고 유효한지 여부와 관계없이, 30일 전에 예고를 하여야&#8230;</p>
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			</item>
		<item>
		<title>해고예고 적용 예외(즉시해고)</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/dismissal/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2020 09:08:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[해고]]></category>
		<category><![CDATA[해고예고수당]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>직원의 퇴직과 관련해서는 그 유형이 다양합니다. 직원 스스로의 의사로 퇴직하는 자진퇴사 회사가 일방적으로 통보하는 해고 서로간 협의로 퇴사하는 권고사직 등&#8230;</p>
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