휴일대체 Archives - IMHR https://www.imhr.work/brand/tag/휴일대체/ 더 나은 HR이 일어나는 곳 Mon, 16 Jun 2025 08:27:22 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 https://www.imhr.work/brand/meet/wp-content/uploads/logo-imhr-favicon-new-ico.ico 휴일대체 Archives - IMHR https://www.imhr.work/brand/tag/휴일대체/ 32 32 [한줄 자문] 보상휴가와 휴일대체제도의 차이점은 무엇인가요? https://www.imhr.work/brand/60q-compensatory-leave-vs-holiday-replacement/ Mon, 02 Aug 2021 10:19:46 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=19289 보상휴가는 시간외근로에 대한 수당 지급 대신 휴가(근무시간 * 1.5배)로 보상하는 방안이고, 휴일대체제도는 휴일과 근로일을 1:1로 바꾸는 방안입니다.   휴일근무를 비롯한…

The post [한줄 자문] 보상휴가와 휴일대체제도의 차이점은 무엇인가요? appeared first on IMHR.

]]> [한줄 자문] 대체공휴일에 근무해도 가산수당을 지급해야 하나요? https://www.imhr.work/brand/60q-substitute-public-holidays-pay/ Mon, 02 Aug 2021 01:04:04 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=19204 30인 이상 기업은 2021년 하반기부터, 5인 이상 기업은 2022년부터 대체공휴일 근무 시 보상이 이루어져야 합니다.   공휴일에 관한 법률과 시행령인…

The post [한줄 자문] 대체공휴일에 근무해도 가산수당을 지급해야 하나요? appeared first on IMHR.

]]> [한줄 자문] 휴일대체를 활용 시에도 주 52시간까지 근무해야 하나요? https://www.imhr.work/brand/60q-holiday-replacement-52work/ Fri, 07 May 2021 08:44:21 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=15250 적법한 휴일 대체를 했더라도 주 52시간 범위 내에서 근로하여야 합니다.   관공서 공휴일이 근로기준법상 유급 휴일이 되면서 휴일의 사전 대체…

The post [한줄 자문] 휴일대체를 활용 시에도 주 52시간까지 근무해야 하나요? appeared first on IMHR.

]]> 휴일의 사전 대체 제도 : 사전에 정해진 휴일에 근로하고 다른 날을 휴일로 부여하는 제도 https://www.imhr.work/brand/holiday-replacement/ Fri, 16 Oct 2020 09:04:30 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=9183 일요일에 특정 부서 또는 특정 인원이 근무를 하게 되는 경우, 그에 대한 보상은 휴일근로수당으로만 이루어져야 할까요? 그렇지만은 않습니다. 즉, 근로계약,…

The post 휴일의 사전 대체 제도 : 사전에 정해진 휴일에 근로하고 다른 날을 휴일로 부여하는 제도 appeared first on IMHR.

]]>