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	<title>근로기준법 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>근로기준법 Archives - IMHR</title>
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		<title>[한줄 자문] 개인 사정으로 휴직 시, 내년 연차휴가 일수가 줄어드나요?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Mar 2022 07:50:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[휴직]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>2021년 고용노동부 행정해석 변경으로 인해 개인 사정으로 인한 휴직 기간은 결근으로 보지 않아, 출근율이 80% 이상이라면 연차휴가 일수가 줄어들지 않습니다.&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[알고 보면 쉬운 근로기준법] 제18조 파트타임으로 근무해도 노동법은 적용됩니다.</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/easy-labor-standards-law-10/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Jan 2022 01:15:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[단시간근로자]]></category>
		<category><![CDATA[알고 보면 쉬운 근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>[알고 보면 쉬운 근로기준법]은 노동관계법령 중에서 가장 기본이면서 근간이 되는 근로기준법을 누구나 알 수 있게, 실질적으로 도움이 될 수 있게&#8230;</p>
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		<item>
		<title>2022년 주목해야 할 노동법 이슈</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/2022-labor-issue/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Dec 2021 23:30:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[고용보험]]></category>
		<category><![CDATA[공휴일]]></category>
		<category><![CDATA[근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[대체공휴일]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>임금명세서 교부 의무, 유연근무제 단위기간 확대, 대체공휴일 확대 법안 등 2021년에는 노동법과 관련한 새로운 이슈가 많았습니다. 2022년에도 새로운 노동법 이슈가&#8230;</p>
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		<item>
		<title>직원이 예비군이나 민방위 훈련 갈 때, 인사관리 Q&#038;A</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/the-reserve-defense-training-faq/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Nov 2021 03:43:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[민방위]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[예비군]]></category>
		<category><![CDATA[임금]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>회사 직원이 예비군 훈련이나 민방위 동원 훈련에 가는 경우가 있습니다. 현재는 코로나 19로 인해 집에서 인터넷을 통해 온라인 강의를 듣는&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[알고 보면 쉬운 근로기준법] 제11조 직원 수에 따라 적용 법이 달라져요</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/easy-labor-standards-law-6/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Jul 2021 07:39:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[상시근로자수]]></category>
		<category><![CDATA[알고 보면 쉬운 근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[조직 디자인]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>[알고 보면 쉬운 근로기준법]은 노동관계법령 중에서 가장 기본이면서 근간이 되는 근로기준법을 누구나 알 수 있게, 실질적으로 도움이 될 수 있게&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/easy-labor-standards-law-6/">[알고 보면 쉬운 근로기준법] 제11조 직원 수에 따라 적용 법이 달라져요</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
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