연장근로 Archives - IMHR https://www.imhr.work/brand/tag/연장근로/ 더 나은 HR이 일어나는 곳 Mon, 16 Jun 2025 08:30:33 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 https://www.imhr.work/brand/meet/wp-content/uploads/logo-imhr-favicon-new-ico.ico 연장근로 Archives - IMHR https://www.imhr.work/brand/tag/연장근로/ 32 32 [한줄 자문] 취업규칙에 규정된 연장근로 조항을 삭제하려면, 근로자의 동의가 있어야 하나요? https://www.imhr.work/brand/change-the-regulation-of-employment/ Thu, 21 Jul 2022 02:16:40 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=25180 법정근로시간을 초과하는 연장근로를 축소 또는 폐지하는 것은 근로조건의 불이익변경에 해당하지 않으므로 근로자의 집단적 동의가 필요하지 않습니다.   근로시간은 취업규칙 필수…

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]]> [한줄 자문] 오전 반차를 사용한 직원이 퇴근시간보다 늦게 퇴근한 경우 연장근로수당을 지급해야 하나요? https://www.imhr.work/brand/half_day_vacation_overtime_pay/ Fri, 03 Jun 2022 07:22:05 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=24801 반차휴가사용으로 당일 오전은 출근으로 간주되지만, 실제 근로시간이 8시간을 초과하지 않으므로 연장근로는 발생하지 않습니다.   반차휴가제도는 근로기준법에서 특별히 정하고 있는 제도는…

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]]> [한줄 자문] 임신기 근로시간 단축 시, 연장근로가 가능하나요? https://www.imhr.work/brand/60q-pregnancy-reduce-working-hours-overtime/ Fri, 13 Aug 2021 01:51:51 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=19624 불가능합니다. 다만, 업무 사정으로 1일 8시간 근무한 경우는 연장근로에 해당하지 않습니다.   근로기준법 제74조제5항에 따르면 임신 중의 여성 직원에게는 시간외근로를…

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]]> 연장 · 야간 및 휴일근로수당 계산에 관한 이슈 https://www.imhr.work/brand/overtime-pay-issue/ Sat, 24 Apr 2021 12:06:05 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=15188 주 52시간제 적용, 5인 이상 기업의 관공서 공휴일 유급휴일 적용 등으로 연장 · 야간 및 휴일근로의 이슈가 많습니다. 이에 인사…

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]]> [한줄 자문] 탄력근무제 적용 시 최대 몇 시간 근무할 수 있나요? https://www.imhr.work/brand/60q-flexible-working-hour-max/ Sun, 21 Feb 2021 02:54:42 +0000 https://www.imhr.work/brand/?p=14062 2주 이내 탄력근무제는 특정 주에 최대 60(48+12)시간, 3개월 이내 또는 3개월 초과 6개월 이내 탄력근무제는 특정 주에 최대 64시간(52+12)까지 가능합니다.…

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