연차휴가사용촉진 Archives - IMHR

[한줄 자문] 이메일을 통한 연차 사용 촉진이 가능하나요?

IMHR — Mon, 11 Oct 2021 07:12:02 +0000

직원이 이메일을 수신하여 내용을 알고 있는 경우에 한하여 가능합니다. 연차 유급휴가를 회계연도(1. 1. ~ 12. 31.) 기준으로 운영하면서 사용…

IMHR — Sun, 04 Jul 2021 07:19:11 +0000

1년 미만 근무 기간에 발생하는 휴가에 대한 사용 촉진은 입사일 기준으로 하는 것이 원칙입니다. 2020. 3. 31. 이후부터 시행된…

IMHR — Fri, 09 Apr 2021 06:24:02 +0000

명확한 노무수령 거부 의사에도 불구하고 직원이 근로를 제공하였다면, 연차휴가 미사용수당을 지급할 필요는 없다고 판단됩니다. 연차휴가 사용 촉진제도를 운영 중이신가요?…

IMHR — Fri, 13 Nov 2020 04:03:41 +0000

노무수령 거부 의사를 명확히 하지 않았다면, 연차휴가 미사용수당 지급 의무가 있습니다. 연차 유급휴가 사용 촉진 조치는 회사가 직원의 잔여…

IMHR — Wed, 28 Oct 2020 12:07:54 +0000

사전에 연차 유급휴가 사용 계획을 통보해주지 않은 직원들에 한하여, 휴가 사용일을 아예 지정하여 통보하면 됩니다. 연차 유급휴가를 회계연도 기준으로…