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	<title>육아 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>육아 Archives - IMHR</title>
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		<title>출산휴가, 육아휴직 등을 부여한 사업주 지원금 제도 (출산육아기 고용안정장려금)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2020 08:19:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[모성보호]]></category>
		<category><![CDATA[사업주지원금]]></category>
		<category><![CDATA[육아]]></category>
		<category><![CDATA[육아휴직]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[출산]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>회사를 운영하는 사업주에서는 출산휴가, 육아휴직 등 모성보호제도가 의무 적용된다는 것은 알고 있지만, 인력운영 및 업무처리, 인건비 측면에서 고민이 될 수밖에&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 고정연장수당 지급 시, 육아기 근로시간 단축 적용자의 급여는 어떻게 계산하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/60q-childcare-payroll/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 Aug 2020 02:37:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[페이롤 자문]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[고정연장수당]]></category>
		<category><![CDATA[근로시간단축]]></category>
		<category><![CDATA[육아]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>고정 시간외근로수당이 실제 근무한 시간과 관계없이 지급되었다면 해당 수당도 근로시간에 비례하여 지급되어야 합니다. &#160; 육아기 근로시간 단축제도를 활용하는 직원에 대해서는&#8230;</p>
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		<item>
		<title>한눈에 보는 모성보호 제도</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/work-family-keypoint/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Jul 2020 09:32:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[가족돌봄]]></category>
		<category><![CDATA[모성보호]]></category>
		<category><![CDATA[육아]]></category>
		<category><![CDATA[일가정양립]]></category>
		<category><![CDATA[임신]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[출산]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 근로기준법 및 노동관계법령에서 정하는 모성보호 제도는 다양합니다. 또한 해당 제도를 활용하고자 할 때 신청할&#8230;</p>
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		<title>2020년부터 시행되는 부부 동시 육아휴직 등 관련 제도 안내</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/2020-new-childcare/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Nov 2019 06:29:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[근로시간단축]]></category>
		<category><![CDATA[모성보호]]></category>
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		<category><![CDATA[육아]]></category>
		<category><![CDATA[육아휴직]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>2020년 상반기부터는 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축(이하 ‘육아휴직 등’)과 관련하여 근로자 및 사업주를 지원하는 제도가 확대 시행됩니다. 구체적인 시행일자는 아직&#8230;</p>
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