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	<title>연차휴가 Archives - IMHR</title>
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	<description>더 나은 HR이 일어나는 곳</description>
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	<title>연차휴가 Archives - IMHR</title>
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		<title>여름휴가 시즌, 기억해야 할 노무 이슈</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/summer-vacation-law-issue/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR sM]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jul 2022 01:17:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>휴가 사용이 점점 자율적이고 유연해짐에 따라 &#8216;여름휴가&#8217;라는 말은 덜 쓰게 되었지만, 여름휴가 시즌이 돌아올 때마다 많이 묻는 질문들이 있습니다. 그&#8230;</p>
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		<item>
		<title>[한줄 자문] 오전 반차를 사용한 직원이 퇴근시간보다 늦게 퇴근한 경우 연장근로수당을 지급해야 하나요?</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/half_day_vacation_overtime_pay/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Jun 2022 07:22:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[자문 해결 사례]]></category>
		<category><![CDATA[페이롤 자문]]></category>
		<category><![CDATA[한줄 자문]]></category>
		<category><![CDATA[반차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[수당]]></category>
		<category><![CDATA[연장근로]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>반차휴가사용으로 당일 오전은 출근으로 간주되지만, 실제 근로시간이 8시간을 초과하지 않으므로 연장근로는 발생하지 않습니다. &#160; 반차휴가제도는 근로기준법에서 특별히 정하고 있는 제도는&#8230;</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>스타트업 HR, 체크해봐야 할 실무사항들</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/startup-managing-lists/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR MIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Apr 2022 07:27:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[근로계약서]]></category>
		<category><![CDATA[성과]]></category>
		<category><![CDATA[스타트업]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
		<category><![CDATA[취업규칙]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>인사팀이 없어도 챙겨봐야 할 HR 기능들 &#160; 스타트업에서도 인사관리 업무는 필요합니다. 채용, 퇴직, 성과 관리, 개인 인사기록 관리, 보상 원칙,&#8230;</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>[알고 보면 쉬운 근로기준법] 제60조 연차휴가는 자유롭게 사용하되 미사용한 휴가는 수당으로 보상해야 합니다.</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/easy-labor-standards-law-11-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Apr 2022 13:14:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[알고 보면 쉬운 근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[연차수당]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>[알고 보면 쉬운 근로기준법]은 노동관계법령 중에서 가장 기본이면서 근간이 되는 근로기준법을 누구나 알 수 있게, 실질적으로 도움이 될 수 있게&#8230;</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>[알고 보면 쉬운 근로기준법] 제60조 연차휴가일수는 근무기간과 전년도 출근율에 따라 정해집니다.</title>
		<link>https://www.imhr.work/brand/easy-labor-standards-law-11-1/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IMHR SEO]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Apr 2022 13:18:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR 아카이브]]></category>
		<category><![CDATA[알고 보면 쉬운 근로기준법]]></category>
		<category><![CDATA[연차휴가]]></category>
		<category><![CDATA[조직 운영]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>[알고 보면 쉬운 근로기준법]은 노동관계법령 중에서 가장 기본이면서 근간이 되는 근로기준법을 누구나 알 수 있게, 실질적으로 도움이 될 수 있게&#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.imhr.work/brand/easy-labor-standards-law-11-1/">[알고 보면 쉬운 근로기준법] 제60조 연차휴가일수는 근무기간과 전년도 출근율에 따라 정해집니다.</a> appeared first on <a href="https://www.imhr.work/brand">IMHR</a>.</p>
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