IMHR

HR Matters.

Doing what matters

HR이 할 수 있고, 해야만 하는 일

Doing what matters

HR이 할 수 있고, 해야만 하는 일

이런 회사, 모두 꿈꾸지 않나요?

이런 회사,
모두 꿈꾸지 않나요?

나를 투자할 가치가 있는 회사

추천하고 싶은 회사

내일도 일하고 싶은 회사

인생에서 좋은 기회와 경험이 되는 회사

자부심을 가지는 회사

계속 성장하는 회사

인재들이 일하기 좋은 회사

나를 투자할 가치가 있는 회사

추천하고 싶은 회사

내일도 일하고 싶은 회사

인생에서 좋은 기회와 경험이 되는 회사

자부심을 가지는 회사

계속 성장하는 회사

인재들이 일하기 좋은 회사

바꾸고 싶다면,
HR에서부터, IMHR과 함께.

What matters the most

인재들이 일하기 좋은 환경을 만들어
어떤 상황에서도 성장할 수 있는 조직을 만드는 일,
이건 HR이 해야 하는 일이며, IMHR이 함께 할 수 있습니다.

인재들이 일하기 좋은 환경을 만들어
어떤 상황에서도 성장할 수 있는 조직을 만드는 일,
이건 HR이 해야 하는 일이며,
IMHR이 함께 할 수 있습니다.

우리가 하는 일.

‘회사’를 위해 일합니다.

정확히는 회사의 사람=인재, 회사의 경쟁력=성장을 위해 일합니다.
이것이 IMHR이 추구하는 실행의 목적이자, 가치 판단의 기준입니다.

정확히는 회사의 사람=인재,
회사의 경쟁력=성장을 위해 일합니다.
이것이 IMHR이 추구하는 실행의 목적이자,
가치 판단의 기준입니다.

‘실행’이 되게 합니다.

완벽한 HR 보다 빠르게 시도하는 HR이 더 중요합니다.
지금 완벽하지 않은 것을 고민하고 실행하는 것이 HR이 하는 일이니까요.

완벽한 HR 보다
빠르게 시도하는 HR이 더 중요합니다.
지금 완벽하지 않은 것을 고민하고 실행하는 것이
HR이 하는 일이니까요.

‘성장’을 현실로 만듭니다.

우리는 실전 조직 경험이 많습니다. 어떤 결과와 영향이 있을지 예상할 수 있다는 뜻입니다.
그래서 시행착오를 최소화하고 전략적 의사결정의 성공 확률을 높일 수 있습니다.

우리는 실전 조직 경험이 많습니다.
어떤 결과와 영향이 있을지 예상할 수 있다는 뜻입니다. 그래서 시행착오를 최소화하고
전략적 의사결정의 성공 확률을 높일 수 있습니다.

이런 HR을 만들기 위해,
IMHR은 HR 컨설팅HR 자문을 합니다.

이런 HR을 만들기 위해,
IMHR은 HR 컨설팅HR 자문
합니다.

더 궁금한 내용은 소개 페이지를 둘러봐주세요.

IMHR이 하는 것.

눈에 보이는 것만 말하는 것
모호하고 추상적인 것을 말하는 것
좋은 예, Best Practice만 말하는 것
문제만 보고, 주변을 보지 못하는 것
실행없는 결론을 내는 것

IMHR이 하는 것.

조직을 깊이 들여다보는 것
무엇이 필요한지 핵심을 파악하는 것
상황을 이해하여 Best Fit을 찾는 것
구성원에게 미칠 영향도 고려하는 것
실전에 강한 HR을 만들어 내는 것

더 나은 HR을 만드는 일,
더 미루지 마세요.

더 나은 HR을
만드는 일,
더 미루지 마세요.

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_ _ _ YOU.

좋은 HR을 만드는 일,
우리와 함께 하면 됩니다.

IMHR 컨설턴트와 먼저 상담하세요.
Fit한 HR을 제안드립니다.

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