주말에 근무하면 무조건 시급의 1.5배를 받아야 할까요?
직원들에게 1년에 15일의 연차휴가를 반드시 주어야 할까요?
정답은 우리 회사의 상시 근로자수에 따라 다르다는 것입니다!
즉, 노동관계법령 중 가장 기본이 되는 근로기준법은 모든 사업장에 일괄 적용되는 것이 아니라, 상시 근로자수가 5인 이상일 경우에 모든 조항이 적용되는데요. 그렇다면 4인 이하인 사업장에 적용되는 일부 조항은 무엇인지 알아보겠습니다.
※ 취업규칙 작성 및 신고: 10인 이상 사업장에 적용
상시 근로자수가 4인 이하인 소규모 회사에도 적용되는 법령은 아래와 같고, 주요한 내용은 근로계약서 작성 및 교부, 주휴일(1주 소정근로일을 개근한 경우 평균 1일 이상의 유급휴일), 퇴직금 지급, 최저임금 준수가 있습니다.
