IMHR 콘텐츠는 ‘멤버십 회원’에게만 제공됩니다.
더 나은 HR이 궁금하시다면
딱 1번만 결제하고 마음껏 보세요!

IMHR 콘텐츠는
‘멤버십 회원’에게만 제공됩니다.

더 나은 HR이 궁금하시다면
딱 1번만 결제하고 마음껏 보세요!

콘텐츠 멤버십 소개 →

IMHR Thinking.

HR을 구축한다는 것은 “무엇을 해야 할지” 아는 것 최근 인사업무의 중요성에

인사담당자의 역할은 어디까지라고 생각하시나요? 직원 경험이 새로운 기준이 되고, 스스로 진짜

단언컨대, HR은 세상을 바꿀 수 있습니다. 비록 그 세상이 작을지라도. [스토리

“HR 컨설팅은 원래 그런 거야?” 하며 외부 컨설팅을 받아 본 지인이 묻습니다. “왜? 어땠는데?” 하고

의자가 주는 자부심 회사에 입사를 하고 연수원에 집체 입문교육을 받으러

많은 분야의 전문가들이 코로나 팬데믹 이후 우리의 생활이 근본적으로 바뀌게 될 것이라는

#1 “KPI, OKR, MBO, BSC, 360 Degree.. 어떤 방식으로 해야 할까요?”

꺼내고 싶지 않은 카드 예전 회사를 생각하면 회의실 테이블과 벽이 떠오릅니다.

연봉, 급여, 수당, 복리후생, 인센티브, 스톡옵션, 휴가, 휴직, 교육 등 보상(Rewards)은 일과

오늘도 커리어 고민에 잠 못 들고 계십니까? 인사담당자로 언제까지 일할 수 있을지

Human Resource Management, HR, 인적자원관리, 인사관리, 인사.. 사용하는 용어는 다양하지만 의미하는 것은

스타트업 실무자의 고민 약간 규모 있는 회사에서 3년 정도 HR 및 관리

오늘 인사업무를 하는 지인에게서 전화가 왔습니다. 회사에 어떤 이슈가 생겨 자문 서비스를

고민의 시작 모두 다 혁신과 미래를 이야기하고 구성원이 행복하고 성장하는 회사를 만들겠다고

7,000명 이상의 HRer가 보는 뉴스레터 💎

7,000명+ HRer가 보는 뉴스레터 💎