복리후생을 전략적으로 운영하는 방법
인재 확보에 대한 어려움이 커지면서 복리후생 제도에 대한 고민도 커집니다. 일부 회사들은
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HR 실무 팁.
大 채용브랜딩 시대, 지원자를 끌어당기는 핵심 질문 3가지
공들여 채용 공고를 올렸지만, 지원자 0명… “채용 브랜딩을 하려는 이유가 무엇인가요?”
스타트업 HR, 체크해봐야 할 실무사항들
스타트업에서도 인사관리 업무는 필요합니다. 채용, 퇴직, 성과 관리, 개인 인사기록 관리, 보상
입사지원자의 개인정보, 조심해야 할 필수 체크 사항
인사담당자님, 채용 담당이신가요? 채용담당자라면 새로운 직원을 뽑으면서 자연스럽게 ‘입사지원자의 개인 정보’를 수집하게
회사의 기본을 세우기 위한 5가지 HR 실무 영역
제도 도입보다 지속적인 관리와 개선이 중요 회사를 운영하면서 인사관리라는 것을 신경
온보딩 실무 체크리스트 (Onboarding Checklist)
우리 회사에 오신 것을 환영합니다! 새로운 멤버가 우리 회사에 들어오는 일은
[리뷰] 스타트업 채용, 학벌과 스펙보다 ‘이것’이 중요합니다.
지난 3월 9일, 재단법인 ‘교육의봄’에서 스타트업 채용에 관한 포럼이 열렸습니다. 이 포럼은
리모트 워크에 필요한 실무 준비 사항 (Tools & Rules)
리모트 워크를 한다고 해서 다른 장소에서 일하는 것만으로 되는 것이 아니죠. 인사
리모트 워크 근무제도 설정을 위한 7가지 체크 포인트
정도의 차이는 있겠지만 리모트 워크를 경험해 본 사람들이 제법 많은 듯 합니다.
Be Professional. ‘일’을 고민하는 워커를 위한 추천 인사이트 7
‘일’ + ‘사람’ = HR HR을 고민하는 것은 ‘일’과 ‘사람’을 고민하는 것과
우리회사 근로계약서는 괜찮은가요? (직원 경험 관점에서의 근로계약서)
근로계약서는 어떤 형태로든 직원을 채용하게 되면 반드시 작성하고 교부해야 하는 의무적인 문서입니다.
리모트 워크에 대한 흔한 오해 (with 실무 운영 팁)
리모트 워크를 시행하는 회사들이 많아지면서 여러 가지 장단점과 해프닝들이 회자되고 있습니다. 처음에는
성과관리의 효과를 높이는 3가지 실무 전략
성과관리는 HR 기능의 핵심적인 부분으로 보다 효과적인 성과관리는 단순한 평가 프로세스를 넘어서
전략적인 페이 커뮤니케이션 운영을 위한 Tips
일관된 메시지 우선 보상에 대한 커뮤니케이션을 누가 담당할지 정하는 것부터 시작합니다. 작은
스타트업에 유용한 면접 질문 리스트 20
스타트업 CEO입니다. 세 명의 지원자와 면접 인터뷰를 했습니다. 한 명은 스킬과 경험에서
스타트업 HR 구축을 위한 체크리스트
스타트업이나 작은 기업의 경우 비즈니스 운영이 우선이고 경영과 관련되어 대응해야 할 일들이
성공적인 채용을 위한 7단계 프로세스
어떤 회사라도 인재의 소중함은 다르지 않습니다. 그래서 모든 채용은 중요하고 성공적이어야 합니다. 성공적인 채용이란
유연근무제, 그것이 알고 싶다!
유연근무제 도입 및 실시와 관련해서 실무적으로 궁금한 내용들을, Q&A로 정리해보았습니다. 유연근무제 도입을
사업장 밖 간주근무제 알아보기 (개념, 유형, 실무 체크)
외근이나 출장 등으로 근무시간의 산정이 곤란한 경우, 몇 시간 근무한 것으로 처리해야
재량근무제 알아보기 (개념, 법적 요건, 절차)
근로기준법에서 정하고 있는 재량근무제는 유연근무제의 완성이라 할 수 있는 제도인데요. 제도 명칭처럼
선택근무제 알아보기 (개념, 내용, 법적 절차)
주 52시간제가 시행ㆍ확대되면서 유연근무제에 대한 관심이 많이 높아졌습니다. 그러면서 우리 회사에 맞는
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