리모트 워크에 대해 더 상세히 이해하기 위해서는 실제 어떤 장점과 단점이 있는지 알아보는 것이 중요합니다. 리모트 워크가 누구에게나 다 좋은 제도라고 할 수 없습니다. 어떤 사람은 리모트 워크를 위해 연봉 하락까지도 감수하지만 어떤 사람은 리모트 워크를 불편해하고 포기하기도 합니다.
리모트 워크의 장단점을 잘 파악해보면, 편견 없이 나 또는 우리 회사에 적합한지를 판단해 볼 수 있을 것입니다.
리모트 워크의 장점
1. 출퇴근에서의 해방
움직일 공간조차 없는 지하철, 겨우 몸을 실은 버스의 답답한 공기, 꽉 막힌 도로에서의 시간낭비 등 하루 중 제일 피하고 싶은 출퇴근 시간. 그 자체가 스트레스며 생각만 해도 우울해지는 출퇴근. 일을 하러 가는 데 가기도 전에 지쳐버리는 비효율의 극치. 아침 출근길 다들 어디론가 끌려가는 듯한 멍한 표정과 지친 퇴근길의 풍경에서 벗어난다는 것만으로 리모트 워크는 해볼 만합니다.
2. 시간 절약
출퇴근하는 시간 자체도 절약되지만 출근 준비를 하는 시간, 퇴근해서 정리하는 시간도 만만치 않습니다. 만약 출퇴근이 한 시간 걸린다면, 왕복 두 시간에, 준비와 정리시간 한 시간.. 하루에 총 최소 세 시간. 일주일에 15시간, 한달에 60시간, 1년에 720시간.. 리모트 워크로 절약되는 시간으로 더 자도 되고, 운동을 해도 되고, 식사를 더 천천히 할 수도 있고, 시집을 펼칠 수도 있습니다.
3. 비용 절약
회사가 바로 집 앞에 있지 않다면, 출퇴근 하는데에도 비용이 듭니다. 대중 교통비나 주유비 또는 차량 유지비 등 교통수단을 이용하는 비용이 들죠. 그것 뿐만이 아닙니다. 개인이나 회사마다 차이가 있겠으나 출근을 하면서 옷에 더 신경을 써야 하겠죠.. 옷이나 가방, 신발, 액세서리 등 지출이 더 필요합니다. 때로는 맛없는 점심식사에 비싼 돈을 지불해야 하는 경우도 있습니다.
4. 유연한 근무 시간
대부분의 리모트 워크는 엄격한 근무 시간을 운영하지 않고 근로자의 재량에 따라 유연하게 운영합니다. 즉, 리모트 워커는 자신이 가장 일하기 좋고 집중할 수 있는 시간에 일을 할 수 있다는 겁니다. 누구는 아침 일찍, 누구는 밤늦게 집중이 잘 될 수 있습니다. 자녀를 등교시키는 것도 쉬운 일입니다. 병원에 가는 것도 어렵지 않습니다. 자신의 업무 리듬에 따라 최적화되어 일할 수 있습니다.
5. 업무 자율성
조직 자체가 수직적이고 관료적이거나 하나하나 모든 걸 간섭하고 파악하는 상사를 두고 있다면, 자율은 먼 얘기가 됩니다. 세세한 것까지 지시 받고 보고하고 논의하고 일은 시키는 대로 하는 것이 미덕이 됩니다. 리모트 워크는 환경적으로 책임과 권한을 보다 더 위임할 수밖에 없게 되고, 조직 전체가 성과만을 평가하게 됩니다. 리모트 워커는 자연스럽게 더 책임감을 갖고 자율적으로 일하게 되며 만족도가 높아지게 됩니다.
6. 근무환경의 선택
사무실은 전체 레이아웃이나 인테리어가 바뀌지 않는 한, 그 환경 그대로 일해야 합니다. 어떤 사람은 무색무취의 답답한 사무환경에서 창의적 업무를 하기 어렵다고 호소하기도 하죠. 리모트 워크는 자신만의 환경에서 일할 수 있습니다. 홈 오피스를 자신에게 최적화되도록 만들 수 있고, 공유 오피스를 선호할 수도 있습니다. 환경의 변화가 필요하다면 환경을 바꾸기도 하고, 집 근처 카페나 공원에 나갈 수도 있으며 지역을 이동할 수도 있습니다. 일에 영감을 주고 집중력이 올라가는 어디라도 가능합니다.
