IMHR
우리가 HR 전문가 팀으로서 생각하고, 일하고, 만드는 모든 것들을“How to Reach“를 통해 진정성 있게 담아냅니다.
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출퇴근시간 자체에 대한 기록이나 서류 보관이 법적 의무는 아닙니다. 근로기준법 제42조
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