IMHR 급여 아웃소싱 서비스의 4가지 베네핏
기업이 급여 아웃소싱 서비스를 찾는 이유는 저마다 다르겠지만 공통되는 부분이 있습니다. 우선,
기업이 급여 아웃소싱 서비스를 찾는 이유는 저마다 다르겠지만 공통되는 부분이 있습니다. 우선,
IMHR의 인사 노무 자문은 ‘팀 자문’입니다. ‘팀 자문’은 말 그대로 인사 노무
IMHR 홍보를 위해 쓰는 글인 것을 부정할 수는 없습니다만, 그렇다고 IMHR만이 정답이고
단언컨대, HR은 세상을 바꿀 수 있습니다. 비록 그 세상이 작을지라도. [스토리
“HR 컨설팅은 원래 그런 거야?” 하며 외부 컨설팅을 받아 본 지인이 묻습니다. “왜? 어땠는데?” 하고
스타트업 실무자의 고민 약간 규모 있는 회사에서 3년 정도 HR 및 관리
오늘 인사업무를 하는 지인에게서 전화가 왔습니다. 회사에 어떤 이슈가 생겨 자문 서비스를
고민의 시작 모두 다 혁신과 미래를 이야기하고 구성원이 행복하고 성장하는 회사를 만들겠다고
아래 양식에 접수해주시면
가장 정확하고 빠르게 확인합니다.
✉️ willdo@imhr.work