1년 안에 탄탄한 조직 운영 체계를 실행하는 방법
조직 체계를 고민할 겨를 없이 사업에 집중해 왔거나, 관행대로 또는 그때그때 필요에 따라 대응해 온 조직에서 인원 규모가 커지고, 조직의 복잡도가 높아지고, 개별 사항들이 관리 가능한 범위를 벗어나는
우리가 HR 전문가 팀으로서 생각하고, 일하고, 만드는 모든 것들을
“How to Reach“를 통해 진정성 있게 담아냅니다.
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조직 체계를 고민할 겨를 없이 사업에 집중해 왔거나, 관행대로 또는 그때그때 필요에 따라 대응해 온 조직에서 인원 규모가 커지고, 조직의 복잡도가 높아지고, 개별 사항들이 관리 가능한 범위를 벗어나는
조직과 사람마다 다른 HR 업무에 대한 고민 HR이나 인사(요즘은 다양한 용어와 팀 명칭으로 다른 지향을 표현하기도 합니다만)라는 일의 범위를 정의하는 것은 상당히 어려운 일 같습니다. ‘어떤 일 하세요?’라는
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