채용절차법.

우리가 HR 전문가 팀으로서 생각하고, 일하고, 만드는 모든 것들을
“How to Reach“를 통해 진정성 있게 담아냅니다.

우리가 HR 전문가 팀으로서
생각하고, 일하고, 만드는 모든 것들을
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근로계약 전, 채용 담당자가 반드시 알아야 할 채용절차법

Issue 이슈 정의 근로관계가 성립하기 전, 즉 근로계약이 체결되지 않은 상태인

허위 내용 또는 부정한 방법으로 제출한 것임이 객관적으로 증명가능하다면, 채용을 취소할 수

채용의 공정성 확보 차원에서 필요한 서류라면, 회사가 임의적으로 지정할 수 있습니다.

입사지원자가 요청하는 경우 본인임을 확인하고 14일 이내에 반환하여야 합니다. 상시 30인 이상

채용을 위해 필요 최소한의 정보(성명, 생년월일, 연락처)는 동의없이 수집할 수 있으나, 가급적