
[한줄 자문] 건강검진을 받지 않으면 근로자에게 과태료가 부과되나요?
회사의 적극적인 독려에도 불구하고, 건강검진 미수검 시 과태료가 부과될 수 있습니다.
회사의 적극적인 독려에도 불구하고, 건강검진 미수검 시 과태료가 부과될 수 있습니다.
근로감독관집무규정(훈령 제465호)에 따르면 취업규칙 미신고의 경우 시정 기간 25일을 먼저 부여하고, 기간
중요하지만 놓치기 쉽고, 급하지만 미루게 되는 근로계약서, 인사담당자 입장에서는 보통 신경이 쓰이는
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