페이롤.

우리가 HR 전문가 팀으로서 생각하고, 일하고, 만드는 모든 것들을
“How to Reach“를 통해 진정성 있게 담아냅니다.

우리가 HR 전문가 팀으로서
생각하고, 일하고, 만드는 모든 것들을
“How to Reach“를 통해 진정성 있게 담아냅니다.

직원 급여, 이렇게 하면 불법? 놓치기 쉬운 법적 이슈들

급여 계산 및 지급에 대해서는 여러 노동관계법령의 제한을 받습니다. 경험이 많은 실무자라도

IMHR 연말정산 운영센터 소개 직원들이 가장 궁금해한 2024년 귀속 연말정산 Q&A 리뷰에

매년 반복되는 인사관리 업무 중 연말정산은 한 해를 정리하는 가장 마지막 업무이자

급여 관리는 생각보다 복잡하고 손이 많이 가는 일입니다. 기본급뿐만 아니라 각종 법정

대법원은 ’24.12.19. 전원합의체 판결을 통해 소정근로의 대가를 중심으로 도출되어야 하는 통상임금의 범위를

기업이 급여 아웃소싱 서비스를 찾는 이유는 저마다 다르겠지만 공통되는 부분이 있습니다. 우선,

주 52시간제 적용, 5인 이상 기업의 관공서 공휴일 유급휴일 적용 등으로 연장