임직원을 위한 연말정산 운영센터 서비스 리뷰 & 만족도 조사
IMHR 연말정산 운영센터 소개 직원들이 가장 궁금해한 2024년 귀속 연말정산 Q&A 리뷰에
직원들이 가장 궁금해한 2024년 연말정산 Q&A
매년 반복되는 인사관리 업무 중 연말정산은 한 해를 정리하는 가장 마지막 업무이자
IMHR 노무사들이 기업의 문제를 해결하는 방법
조직은 항상 문제와 함께합니다. 마주하는 문제를 풀어 나가는 것이 비즈니스의 본질이 아닌가
페이롤 급여 아웃소싱 업체를 선택할 때 꼭 고려해야 할 5가지
급여 관리는 생각보다 복잡하고 손이 많이 가는 일입니다. 기본급뿐만 아니라 각종 법정
실제 사례로 알아보는 HR 이슈를 해결하는 접근법
IMHR은 기업의 인사노무 · HR 자문을 수행하고 있습니다. 어떨 때는 법률적인 이슈를
IMHR 급여 아웃소싱 서비스의 4가지 베네핏
기업이 급여 아웃소싱 서비스를 찾는 이유는 저마다 다르겠지만 공통되는 부분이 있습니다. 우선,
최초일지 모르는, 어디서도 들어본 적 없는 인사노무 ‘팀 자문’
IMHR의 인사 노무 자문은 ‘팀 자문’입니다. ‘팀 자문’은 말 그대로 인사 노무
명확한 답변? 조직 이슈 해결? 콘텐츠? 기업 자문을 위한 노무법인을 잘 선택하는 방법
기업의 인사 노무 자문은 회사의 중요하고 민감한 사항에 대해 함께 고민하고 판단하는
HR은 세상을 바꿀 수 있는가
단언컨대, HR은 세상을 바꿀 수 있습니다. 비록 그 세상이 작을지라도. #1.
HR 컨설팅은 원래 그런거야?
“HR 컨설팅은 원래 그런 거야?” “왜? 어땠는데?” 외부 컨설팅을 받아 본 지인이 묻습니다.
2020년, 여러분들이 가장 많이 읽고 물어 본 HR 주제는 무엇일까요?
12월은 생각이 많은 달입니다. 올해 어떤 일이 있었는지 돌아보기도 하고 내년을 기대하면서
인사노무ㆍHR 자문은 우리 회사에 필요한가요?
스타트업 실무자의 고민 약간 규모 있는 회사에서 3년 정도 HR 및 관리
인사노무 자문 서비스에 대한 새로운 생각
오늘 인사업무를 하는 지인에게서 전화가 왔습니다. 회사에 어떤 이슈가 생겨 자문 서비스를
IMHR이 만들어지기 까지
고민의 시작 모두 다 혁신과 미래를 이야기하고 구성원이 행복하고 성장하는 회사를 만들겠다고
