
IMHR 노무사들이 기업의 문제를 해결하는 방법
조직은 항상 문제와 함께합니다. 마주하는 문제를 풀어 나가는 것이 비즈니스의 본질이 아닌가
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급여 관리는 생각보다 복잡하고 손이 많이 가는 일입니다. 기본급뿐만 아니라 각종 법정
IMHR은 기업의 인사노무 · HR 자문을 수행하고 있습니다. 어떨 때는 법률적인 이슈를
기업이 급여 아웃소싱 서비스를 찾는 이유는 저마다 다르겠지만 공통되는 부분이 있습니다. 우선,
IMHR의 인사 노무 자문은 ‘팀 자문’입니다. ‘팀 자문’은 말 그대로 인사 노무
기업의 인사 노무 자문은 회사의 중요하고 민감한 사항에 대해 함께 고민하고 판단하는
스타트업 실무자의 고민 약간 규모 있는 회사에서 3년 정도 HR 및 관리
아래 양식에 접수해주시면
가장 정확하고 빠르게 확인합니다.
✉️ willdo@imhr.work